Зарплаты

Зарплата по рабочим специальностям в Карагандинской области

Рыночные уровни оплаты по 454 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана365 368 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя320 891 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль222 394 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль365 368 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль222 394 ₸
Медиана365 368 ₸
Верхний квартиль365 368 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 222 394 ₸ и 365 368 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 365 368 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 64%.
  • Средняя (320 891 ₸) ниже медианы на 12% — много предложений в нижней части рынка.
  • Оценка построена по 454 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
СПИВАКОВ А.В. Караганда ·

Автомеханик

350 000 – 1 500 000 ₸

Обязанности: Соблюдение чистоты на рабочем месте Требования: Пунктуальность Ответственность Коллектив дружелюбный сплоченый,имеется место отдыха,кухня ,душ,бокс теплый.находимся прям на тер…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Vangard (Вангард) Караганда ·

Моторист/Механик ДВС

1 000 000 – 1 500 000 ₸

Обязанности: Ремонт двигателей Cummins Qsm11, Qsx15, NTAA855 и также Wichai WP12 техника ( самосвал, грейдер, погрузчик, бульдозер, экскаватор) от марки Лиюгонг и XCMG Ремонт сложных агрега…

Сменная / вахтоваяБолее 6 летВ офисеКараганда
CROCUS PARTNERS GROUP Балхаш ·

Водитель самосвала

700 000 – 900 000 ₸

Оплата: оклад 300 000 ₸ + 7 000 ₸ за рейс (по сменному рапорту и весовой). При 3 рейсах в смену — 21 000 ₸ за смену, 546 000 ₸ за 26 смен. Итого до 900 000 ₸ за месяц вахты с ночной надбавк…

Сменная / вахтовая3–6 летВ офисеБалхаш
Olly Stroy Караганда ·

Мастер механик-бригадир

от 900 000 ₸

Обязанности: выполнения монтажных работ по условиям должностных обязанностей соблюдать БиОТ РК Требования: Выполнения трудовых обязанностей, соблюдения трудовых и бытовых условий Соблюдать…

Полный день3–6 летВ офисеКараганда
КАРАГАНДА-МАГИСТРАЛЬ Караганда ·

Машинист автокрана

от 900 000 ₸

Требуемый опыт работы: 3–6 года Полная занятость, полный день Обязанности: управление автокраном выполнение поручений навыки мелкого ремонта Требования: опыт работы ответственность, пунктуа…

Полный день3–6 летВ офисеКараганда
Дорстрой материал XXI Караганда ·

Водитель самосвала

500 000 – 800 000 ₸

Должностные обязанности: перевозка Требования: ответственность пунктуальность знание устройства автомобиля Условия: вахтовый метод работы проживание,питание

Сменная / вахтовая3–6 летВ офисеКараганда

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (365 368 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (320 891 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 222 394 ₸ до 365 368 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 222 394 ₸ и четверть больше 365 368 ₸.

Откуда данные?

Из 454 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 365 368 ₸ — рыночный уровень, выше 365 368 ₸ — сильная четверть, ниже 222 394 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.