Зарплаты

Зарплата в розничной торговле в Актюбинской области

Медиана — 250 000 ₸ в месяц по 67 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 200 000 до 300 000 ₸; средняя — 270 000 ₸. Данные на 4 ноября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана250 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя270 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль200 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль300 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль200 000 ₸
Медиана250 000 ₸
Верхний квартиль300 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 200 000 ₸ и 300 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 300 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 50%.
  • Средняя (270 000 ₸) выше медианы на 8% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 67 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Евразия Билд Групп Актобе ·

Кассир

200 000 – 250 000 ₸

Обязанности: Осуществлять операции по приему, учету, выдаче и хранению денежных средств и ценных бумаг с обязательным соблюдением правил, обеспечивающих их сохранность; Осуществлять расчеты…

Полный день1–3 годаВ офисеАктобе
Откликнуться на hh.kz
Демиденко К.А Актобе ·

Продавец-кассир

от 200 000 ₸

Обязанности: работа с кассой выкладка товара консультация клиентов проверка сроков товара Требования: дружелюбность ответственность внимательность пунктуальность Условия: дружелюбный коллек…

Полный день1–3 годаВ офисеАктобе
Откликнуться на hh.kz
Sulpak Кандыагаш ·

Продавец-кассир

180 000 – 300 000 ₸

Хочешь высокий доход, реальный рост и дружную команду? Добро пожаловать в Sulpak! Сколько можно заработать? От 180 000 до 300 000 т и больше — всё зависит от твоих продаж. Оклад + бонусы (с…

Полный деньБез опытаКандыагаш
Откликнуться на hh.kz
Шинторг-центр Актобе ·

Администратор торгового зала

200 000 ₸

Администратор торгового зала в автосалон Автосалон приглашает в команду администратора торгового зала. Если вы коммуникабельны, внимательны к деталям, умеете создавать комфортную атмосферу…

Полный день1–3 годаВ офисеАктобе
Откликнуться на hh.kz
TECHNODOM Operator (Технодом Оператор) Актобе ·

Продавец-консультант (ТЦ Айна)

от 250 000 ₸

Airba Ecosystem — будущее начинается с тебя! Добро пожаловать в Airba Ecosystem — пространство, где технологии, логистика, финансы и ритейл объединяются, чтобы менять правила игры и создава…

Полный день1–3 годаВ офисеАктобе
Откликнуться на hh.kz
Азимут- Трейд Актобе ·

Продавец-консультант оружейного отдела

250 000 – 320 000 ₸

Обязанности Ведение журналов учета и составление отчетов в ЛРС; консультирование покупателей по ассортименту оружейного отдела; продажа лицензионных и сопутствующих товаров с соблюдением ус…

Полный деньБез опытаВ офисеАктобе
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (250 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (270 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 200 000 ₸ до 300 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 200 000 ₸ и четверть больше 300 000 ₸.

Откуда данные?

Из 67 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 250 000 ₸ — рыночный уровень, выше 300 000 ₸ — сильная четверть, ниже 200 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.