Зарплаты

Зарплата в розничной торговле в офисе в Мангистауской области

Рыночные уровни оплаты по 82 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана306 713 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя273 652 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль306 713 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль306 713 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль306 713 ₸
Медиана306 713 ₸
Верхний квартиль306 713 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 306 713 ₸ и 306 713 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 306 713 ₸.
  • Средняя (273 652 ₸) ниже медианы на 11% — много предложений в нижней части рынка.
  • Оценка построена по 82 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
AIT Shoes (ИП Коробкин С.Т.) Актау ·

Старший продавец-кассир

200 000 – 700 000 ₸

Компания AIT была основана в 1993 году. Компания специализируется на розничной продаже качественной и комфортной обуви от известных мировых брендов для всей семьи. За это время у нас сложил…

Полный день3–6 летВ офисеАктау
Капиталъ Актау ·

Администратор магазина

250 000 – 700 000 ₸

Обязанности: Организация работы. Разработка структуры управления, распределение зон ответственности между отделами или сотрудниками, выстраивание эффективных бизнес-процессов. Планирование…

Полный день3–6 летВ офисеАктау
Скиф Мангыстау, ТОО Актау ·

Менеджер-консультант по продажам мебели (продавец)

120 000 – 700 000 ₸

Менеджер- консультант по продажам мебели (сильный продавец) Добрый день! В нашу сильную команду мебельного дома СКИФ ПРИГЛАШАЕМ активного менеджера-консультанта по продажам мебели. Мы ищем…

Полный день1–3 годаВ офисеАктау
Козев В.А. Актау ·

Продавец-консультант мебели

200 000 – 500 000 ₸

Актау, В компанию Mebelmarket ищем активного опытного продавца 25-35 в розницу. Наш продукт легко продавать, ценовая политика на мебель доступна для наших клиентов. Обязанности: Консультиро…

Полный день1–3 годаВ офисеАктау
Ломбард Белый TM Актау ·

Кассир-оценщик в сеть ломбардов (Актау)

250 000 – 500 000 ₸

Кассир-оценщик в одну из крупнейших сетей ломбардов (Актау) 490.000 тенге заработала наша сотрудница Мадина за май 2024 года, работая с клиентами Ломбард Белый. Хочешь также? Присоединяйся…

Полный деньБез опытаВ офисеАктау
SeeAlt Актау ·

Администратор магазина одежды

220 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Контроль организации продаж; Контроль привлечения покупателей; ведение клиентской базы, организация бесперебойной работы магазина; Контроль поддержания стандартов бренда, визуа…

Полный день3–6 летВ офисеАктау

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (306 713 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (273 652 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 306 713 ₸ до 306 713 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 306 713 ₸ и четверть больше 306 713 ₸.

Откуда данные?

Из 82 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 306 713 ₸ — рыночный уровень, выше 306 713 ₸ — сильная четверть, ниже 306 713 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.