Зарплаты

Зарплата в компании SD Trade In в Семее

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
SD Trade In Семей ·

Продавец-кассир в мини-маркет "БАРИК" (пос. Восточный)

от 380 000 ₸

Компания на рынке Казахстана с 2009 года. Более 90 магазинов по всей стране. Признанный лидер в своей сфере! Мы в поиске амбициозных, активных и нацеленных на результат сотрудников! Если ты…

Полный день1–3 годаВ офисеСемей
Откликнуться на hh.kz
SD Trade In Семей ·

Грузчик

до 275 000 ₸

Компания Sauda Drinks успешно работает на рынке Казахстана с 2007 года. Мы являемся надежным партнером ведущих производителей напитков и продолжаем развиваться, приглашая в свою команду отв…

Полный деньБез опытаВ офисеСемей
Откликнуться на hh.kz
SD Trade In Семей ·

Продавец-кассир в мини-маркет "БАРИК" (40-квартал)

от 380 000 ₸

Компания на рынке Казахстана с 2009 года. Более 90 магазинов по всей стране. Признанный лидер в своей сфере! Мы в поиске амбициозных, активных и нацеленных на результат сотрудников! Если ты…

Полный день1–3 годаВ офисеСемей
Откликнуться на hh.kz
SD Trade In Семей ·

Продавец-кассир в мини-маркет "БАРИК" (ул. Джангильдина)

от 380 000 ₸

Компания на рынке Казахстана с 2009 года. Более 90 магазинов по всей стране. Признанный лидер в своей сфере! Мы в поиске амбициозных, активных и нацеленных на результат сотрудников! Если ты…

Полный день1–3 годаВ офисеСемей
Откликнуться на hh.kz

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.