Зарплаты

Зарплата в компании Сей-Нар в Усть-каменогорске

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана396 666 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя396 666 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль396 666 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль396 666 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль396 666 ₸
Медиана396 666 ₸
Верхний квартиль396 666 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 396 666 ₸ и 396 666 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 396 666 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Сей-Нар Усть-Каменогорск ·

Специалист по снабжению

450 000 – 550 000 ₸

Если вам интересна работа, связанная с обеспечением предприятия необходимыми материалами, взаимодействием с поставщиками, контролем поставок и управлением запасами — будем рады видеть вас в…

Полный день3–6 летВ офисеУсть-Каменогорск
Сей-Нар Усть-Каменогорск ·

Водитель водовоза

300 000 – 500 000 ₸

Основные функции Управление водовозом и своевременная доставка воды на буровой участок, строительный объект или производственную площадку. Контроль технического состояния автомобиля. Провед…

Сменная / вахтовая1–3 годаВ офисеУсть-Каменогорск
Сей-Нар Усть-Каменогорск ·

Инженер-Технолог ОВиК

350 000 – 400 000 ₸

Ищем Инженера-технолога ОВиК в команду. Что нужно делать: Разрабатывать и сопровождать технические решения по системам отопления, вентиляции и кондиционирования. Выполнять необходимые расчё…

Полный день3–6 летВ офисеУсть-Каменогорск
Сей-Нар Усть-Каменогорск ·

Бухгалтер-калькулятор

350 000 – 400 000 ₸

Обязанности: Калькуляция себестоимости продукции Ведение и актуализация технологических карт. Контроль норм расхода сырья и списания материалов Учет сырья и готовой продукции Участие в инве…

Полный день1–3 годаВ офисеУсть-Каменогорск
Сей-Нар Усть-Каменогорск ·

Промышленный альпинист

250 000 – 350 000 ₸

Обязанности: Выполнение высотных работ методом промышленного альпинизма (канатный доступ). Монтаж и демонтаж металлоконструкций, трубопроводов, кабельных трасс. Очистка, покраска и антикорр…

СтажировкаБез опытаВ офисеУсть-Каменогорск
Сей-Нар Усть-Каменогорск ·

Техник лаборант

от 300 000 ₸

Обязанности: Принимать и регистрировать пробы зерна. Отбирать пробы при приёмке, хранении и отгрузке зерна. Определять влажность, сорную и зерновую примесь, натуру и другие показатели качес…

СтажировкаБез опытаУдалённоУсть-Каменогорск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (396 666 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (396 666 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 396 666 ₸ до 396 666 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 396 666 ₸ и четверть больше 396 666 ₸.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 396 666 ₸ — рыночный уровень, выше 396 666 ₸ — сильная четверть, ниже 396 666 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.