Зарплаты

Зарплата в компании Селена в Усть-Каменогорске

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Селена Усть-Каменогорск ·

Продавец-консультант/Продавец-кассир

200 000 – 250 000 ₸

Обязанности: Поддержание порядка в торговом зале, выкладка товара. Консультирование покупателей по товару. Требования: Ответственность. Целеустремленность Умение работать в коллективе

Полный деньБез опытаВ офисеУсть-Каменогорск
Откликнуться на hh.kz
Селена Усть-Каменогорск ·

Главный бухгалтер

400 000 – 800 000 ₸

Обязанности: работа в 1С бухгалтерии проверять, заносить, заполнять и выписывать документы Аналитика Подготовка и сдача отчетности Требования: знание бухгалтерского и финансового учета Усло…

Полный день1–3 годаВ офисеУсть-Каменогорск
Откликнуться на hh.kz
Селена Усть-Каменогорск ·

Кладовщик

300 000 – 400 000 ₸

Обязанности: Приём, размещение и отпуск товара или материалов. Проверка количества и состояния поступивших ценностей. Ведение складского учёта и оформление сопроводительных документов. Учас…

Полный день1–3 годаВ офисеУсть-Каменогорск
Откликнуться на hh.kz
Селена Усть-Каменогорск ·

Бухгалтер

400 000 – 500 000 ₸

Обязанности: работа в 1С бухгалтерии проверять, заносить, заполнять и выписывать документы Аналитика Требования: знание бухгалтерского и финансового учета Условия: График работы 6/1 с 9:00…

Полный день1–3 годаВ офисеУсть-Каменогорск
Откликнуться на hh.kz

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.