Зарплаты

Зарплата системного администратора в Павлодарской области

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана250 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя241 500 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль110 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль326 333 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль110 000 ₸
Медиана250 000 ₸
Верхний квартиль326 333 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 110 000 ₸ и 326 333 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 326 333 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 197%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
МолКом-Павлодар Павлодар ·

Системный администратор

до 449 000 ₸

Обязанности: • установка, настройка и обновление операционных систем, серверов и прикладного ПО; • администрирование локальных сетей, маршрутизаторов, коммутаторов и беспроводных сетей; • с…

Полный день3–6 летВ офисеПавлодар
AV Company Павлодар ·

Системный администратор

до 280 000 ₸

Твоя Цель: Обеспечить бесперебойную работу IT-инфраструктуры компании: от кассы и Wi-Fi до серверов 1С и систем видеонаблюдения. Ты — тот, кто не даёт бизнесу останавливаться. Обязанности Н…

Полный день1–3 годаВ офисеПавлодар
EkibastuzFerroAlloys Экибастуз ·

Системный администратор

от 250 000 ₸

Обязанности: обеспечение бесперебойной работы компьютерной техники и IT-инфраструктуры; установка и настройка операционных систем и программного обеспечения; настройка и обслуживание локаль…

Полный день1–3 годаВ офисеЭкибастуз
Павлодар Строй Сервис Павлодар ·

Системный администратор

от 250 000 ₸

Обязанности: • Поддержка и администрирование IT-инфраструктуры компании • Обеспечение бесперебойной работы серверов, рабочих станций и сетевого оборудования • Мониторинг и устранение инциде…

Полный день1–3 годаВ офисеПавлодар
Коммунальное государственное учреждение Школа-лицей № 8 для одаренных детей управления образования Павлодарской области Павлодарская область ·

Системный администратор

от 120 000 ₸

Ведение информационных систем kundelik.kz, НОБД Системный администратор Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается…

Полный деньБез опытаВ офисеПавлодарская область
Товарищество с ограниченной ответственностью ECOKRONA (ЭКОКРОНА) Павлодарская область ·

Системный администратор

от 100 000 ₸

Системный администратор по работе с маркетплейсами Системный администратор Тип занятости: постоянная График работы: неполная рабочая неделя Условия труда: нормальные Стажировка: Не предпола…

ЧастичнаяБез опытаВ офисеПавлодарская область

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (250 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (241 500 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 110 000 ₸ до 326 333 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 110 000 ₸ и четверть больше 326 333 ₸.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 250 000 ₸ — рыночный уровень, выше 326 333 ₸ — сильная четверть, ниже 110 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.