Зарплаты

Зарплата посменно в Карагандинской области

Медиана — 500 000 ₸ в месяц по 109 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 400 000 до 600 000 ₸; средняя — 548 000 ₸. Данные на 4 ноября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана500 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя548 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль400 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль600 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль400 000 ₸
Медиана500 000 ₸
Верхний квартиль600 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 400 000 ₸ и 600 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 600 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 50%.
  • Средняя (548 000 ₸) выше медианы на 10% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 109 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
NS Energy Group Темиртау ·

Мастер строительного участка

от 1 000 000 ₸

Организация рабочих мест и подготовка фронта работ. Перед началом смены мастер осматривает участок: проверяет готовность рабочих мест, наличие необходимых материалов и инструмента, исправно…

Сменная / вахтовая3–6 летВ офисеТемиртау
Откликнуться на hh.kz
Карбон-Инвест Караганда ·

Оператор АЗС

до 300 000 ₸

Обязанности: Осуществление заправки горюче-смазочными материалами транспортных средств с помощью топливно-раздаточных колонок;участие в приеме горюче-смазочных материалов. Участие в осущест…

Сменная / вахтовая1–3 годаВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
БАЗИС-СТ Караганда ·

Машинист бурового станка JK 820 новый

380 000 – 780 000 ₸

Обязанности: Управление буровым станком JK 820 при бурении взрывных и технологических скважин на объекте ведения горных работ. Выполнение бурения в строгом соответствии с паспортом буровзры…

Сменная / вахтовая3–6 летВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
EkibastuzFerroAlloys Караганда ·

Электромонтер

от 400 000 ₸

Обязанности: Обслуживание и ремонт электрооборудования и электросетей. Выявление и устранение неисправностей. Монтаж и подключение оборудования. Проведение профилактических работ. Контроль…

Сменная / вахтовая1–3 годаВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
Aksenger LTD Балхаш ·

Электрослесарь

350 000 ₸

Обязанности: Техническое обслуживание, диагностика и ремонт электрооборудования; Монтаж, демонтаж и ремонт кабельных линий, линий электропередач, распределительных устройств, электродвигате…

Сменная / вахтовая1–3 годаВ офисеБалхаш
Откликнуться на hh.kz
ШАХТСЕРВИС Караганда ·

Электрогазосварщик

от 350 000 ₸

Обязанности: Электрогазосварщик — профессиональные навыки * Опыт работы электрогазосварщиком на обогатительной фабрике. * Выполнение сварочных и газорезательных работ. * Сварка и ремонт мет…

Сменная / вахтовая1–3 годаВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (500 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (548 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 400 000 ₸ до 600 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 400 000 ₸ и четверть больше 600 000 ₸.

Откуда данные?

Из 109 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 500 000 ₸ — рыночный уровень, выше 600 000 ₸ — сильная четверть, ниже 400 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.