Зарплаты

Зарплата специалиста по взысканию задолженности без опыта в Алматы

Рыночные уровни оплаты по 12 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана467 500 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя467 500 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль467 500 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль467 500 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль467 500 ₸
Медиана467 500 ₸
Верхний квартиль467 500 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 467 500 ₸ и 467 500 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 467 500 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (12 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
КОЛЛЕКТОРСКОЕ АГЕНТСТВО CREDIT ALMATY Алматы ·

Специалист по взысканию задолженности

225 000 – 700 000 ₸

Обязанности: 1. Проведение телефонных переговоров с должниками по имеющейся базе данных, направленных на взыскание задолженности; 2. Информирование должников о просроченных платежах, долгах…

СтажировкаБез опытаВ офисеАлматы
Коллекторское агентство Гарант Алматы ·

Специалист по взысканию задолженности

150 000 – 700 000 ₸

Приглашаем всех кто ищет работу! Что бы Вам было удобно,комфортно и при этом еще и хороший заработок! Это все зависит только от Вас! Мы находимся в центре города! На любом транспорте можно…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Коллекторское Агентство-Сұңқар Алматы ·

Специалист по взысканию задолженности

170 000 – 600 000 ₸

Обязанности: Проведения розыска Мотивировать должников на оплату задолженности взыскание просроченной задолженности с физических лиц ведения телефонных переговоров умение находить контакт с…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Юридическое агентство Правозащита Алматы ·

Специалист по взысканию задолженности

160 000 – 580 000 ₸

Обязанности: Ведение переговоров с клиентами по вопросам погашения задолженности; Анализ задолженности и определение путей ее погашения; Ведение телефонных переговоров и рассылка уведомлени…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
МФО Credit365 Kazakhstan (Кредит 365 Казахстан) Алматы ·

Специалист по взысканию задолженности

300 000 – 500 000 ₸

Привет! Я HR менеджер компании «CREDIT 365 Kazakhstan»! Мы рады, что ты заинтересовался нашей вакансией и надеюсь ты именно тот кого мы ищем! Расскажем немного о нас: Credit365 Kazakhstan —…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Коллекторское агентство Эксперт Алматы ·

Специалист по взысканию задолженности

150 000 – 500 000 ₸

Мы предлагаем: Официальное трудоустройство согласно ТК.РК; Вертикальный и горизонтальный карьерный рост; Достойная заработная плата, два раза в месяц (оклад + бонусное вознаграждение); Карь…

СтажировкаБез опытаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (467 500 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (467 500 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 467 500 ₸ до 467 500 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 467 500 ₸ и четверть больше 467 500 ₸.

Откуда данные?

Из 12 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 467 500 ₸ — рыночный уровень, выше 467 500 ₸ — сильная четверть, ниже 467 500 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.