Зарплаты

Зарплата специалиста службы безопасности в офисе в Алматы

Рыночные уровни оплаты по 10 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана435 400 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя435 400 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль435 400 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль435 400 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль435 400 ₸
Медиана435 400 ₸
Верхний квартиль435 400 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 435 400 ₸ и 435 400 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 435 400 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (10 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Марат (ТМ Okadzaki) Алматы ·

Специалист службы безопасности

600 000 – 800 000 ₸

"OKADZAKI" – мы современная сеть ресторанов, созданная с любовью к японской гастрономии и уважением к культуре гостеприимства, где ценят качество, эстетику и внимание к деталям. Мы растём,…

Стажировка3–6 летВ офисеАлматы
AAEngineering Group Алматы ·

Специалист службы безопасности

450 000 – 550 000 ₸

Обязанности: Контроль соблюдения пропускного режима на объекте в соответствии с порядком, утвержденным руководством Товарищества по пропускам установленного образца, обращая внимание на дос…

Сменная / вахтовая3–6 летВ офисеАлматы
SD Trade In Алматы ·

Специалист службы безопасности

до 500 000 ₸

TOO SD Trade In — одна из крупнейших розничных сетей минимаркетов разливных напитков в Казахстане. С 2009 года компания выросла из локального бизнеса в масштабную розничную сеть с более чем…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Apple City Corps Алматы ·

Специалист службы безопасности

до 484 000 ₸

Мы ищем профессионала с опытом работы в правоохранительных органах для обеспечения экономической и внутренней безопасности компании. Обязанности: - Проведение служебных расследований по фак…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
DSF Trading Co Алматы ·

Специалист службы безопасности

до 400 000 ₸

О компании Мы — стабильная развивающаяся компания, усиливающая направление безопасности складской логистики. В связи с расширением штата ищем сильного и принципиального специалиста, который…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Транспортная компания Kit Алматы ·

Специалист службы безопасности

от 400 000 ₸

Транспортная компания Кит в поиске опытного специалиста службы безопасности в г. Алматы. Обязанности: Взаимодействие с правоохранительными и контролирующими органами; Расследования фактов х…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (435 400 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (435 400 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 435 400 ₸ до 435 400 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 435 400 ₸ и четверть больше 435 400 ₸.

Откуда данные?

Из 10 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 435 400 ₸ — рыночный уровень, выше 435 400 ₸ — сильная четверть, ниже 435 400 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.