Зарплаты

Зарплата специалиста отдела контроля качества в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 8 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана317 500 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя340 312 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль317 500 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль317 500 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль317 500 ₸
Медиана317 500 ₸
Верхний квартиль317 500 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 317 500 ₸ и 317 500 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 317 500 ₸.
  • Средняя (340 312 ₸) выше медианы на 7% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (8 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
BeeStroy Астана ·

Специалист отдела контроля качества

до 500 000 ₸

Что предстоит делать: Проверять качество черновой и чистовой отделки на объектах; Контролировать соответствие работ проекту и требованиям СН РК; Проводить проверки по чек-листам; Выявлять з…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
BeeStroy(Build Esthetic Group) Алматы ·

Специалист Отдела Контроля Качества

до 500 000 ₸

Что предстоит делать: Проверять качество черновой и чистовой отделки на объектах; Контролировать соответствие работ проекту и требованиям СН РК; Проводить проверки по чек-листам; Выявлять з…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Компания RekART Алматы ·

Специалист отдела контроля качества

400 000 – 430 000 ₸

В LEDART мы не просто продаём LED-экраны — мы делаем мир ярче, бизнес заметнее, а людей успешнее. Компания растёт и расширяет зону контроля по Казахстану: реализуем сотни клиентских сделок…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Центр международного обучения науки и культуры Алматы ·

Специалист отдела контроля качества

от 400 000 ₸

​​​ Добро пожаловать в XAN Education! 🚀 Мы — XAN Education, образовательная компания, которая помогает абитуриентам поступать в ведущие университеты по всему миру. Сейчас мы расширяем коман…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
QALANKZ Алматы ·

Специалист отдела контроля качества

300 000 – 350 000 ₸

QALAN — современная образовательная платформа из Казахстана, специализирующаяся на обучении математике. Уже более 8 лет мы развиваем инновационные подходы к онлайн-обучению и помогаем учени…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Solva Group Алматы ·

Специалист отдела контроля качества

до 270 000 ₸

С чем предстоит работать: Организация работы отдела контроля качества, ведение отчетов по работе отдела. Прослушивание и оценка в чек-листах звонков операторов. Предоставление обратной связ…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (317 500 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (340 312 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 317 500 ₸ до 317 500 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 317 500 ₸ и четверть больше 317 500 ₸.

Откуда данные?

Из 8 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 317 500 ₸ — рыночный уровень, выше 317 500 ₸ — сильная четверть, ниже 317 500 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.