Зарплаты

Зарплата специалиста по охране труда и технике безопасности в Алматы

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана500 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя500 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль500 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль500 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль500 000 ₸
Медиана500 000 ₸
Верхний квартиль500 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 500 000 ₸ и 500 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 500 000 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
АзиятехноЭнергия Алматы ·

Специалист по охране труда и технике безопасности

800 000 – 1 000 000 ₸

Обязанности: Ведение и заполнение всех обязательных документов по ТБ на объекте Осуществление контроля на объектах генерального подрядчика за соблюдением законодательства, инструкций, прави…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Tigin Industry Алматы ·

Специалист по охране труда и технике безопасности

400 000 – 500 000 ₸

Обязанности: ​​​​​1. Охрана труда и техника безопасности * организация и контроль соблюдения требований ОТ и ТБ; * проведение инструктажей; * контроль наличия СИЗ; * участие в расследовании…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Гулжанат Амантай Алматы ·

Специалист по охране труда и технике безопасности

от 400 000 ₸

Требования: Опыт работы в сфере техники безопасности (ТБ) — от5 лет; Знание требований и норм техники безопасности Ответственность и внимательность Умение работать с документацией Опыт пров…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАлматы
Аврора Холдинг Алматы ·

Специалист по охране труда и технике безопасности

350 000 – 400 000 ₸

Обязанности: -Разработка и внедрение мер по охране труда и технике безопасности на предприятии. -Проведение регулярных проверок производственных площадок для оценки соблюдения норм безопасн…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАлматы
Компания АЖИО Алматы ·

Специалист по охране труда и технике безопасности

до 400 000 ₸

Обязанности: Проведение оценки рисков Инструктажи на рабочем месте для монтажников Контроль проведения работ Разработка документации по ТБ для строительных работ Ведение и улучшение культур…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
АЛИДИ Казахстан Алматы ·

Специалист по охране труда и технике безопасности

300 000 – 300 000 ₸

Обязанности: Организация работ по созданию безопасных условий труда во взаимодействии с другими структурными подразделениями; Контроль выполнения приказов и распоряжений директора, руководи…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (500 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (500 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 500 000 ₸ до 500 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 500 000 ₸ и четверть больше 500 000 ₸.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 500 000 ₸ — рыночный уровень, выше 500 000 ₸ — сильная четверть, ниже 500 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.