Зарплаты

Зарплата в спорте и фитнесе в офисе в Карагандинской области

Рыночные уровни оплаты по 38 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана325 652 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя248 157 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль129 333 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль325 652 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль129 333 ₸
Медиана325 652 ₸
Верхний квартиль325 652 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 129 333 ₸ и 325 652 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 325 652 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 152%.
  • Средняя (248 157 ₸) ниже медианы на 24% — много предложений в нижней части рынка.
  • Оценка построена по 38 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
KYOTO SPA (КИОТО СПА) Караганда ·

Массажист

300 000 – 800 000 ₸

Японская SPA-хижина Kyoto ищет мастеров массажа! ⛩ Мы не предлагаем интимных услуг. Наша цель - качественный массаж и создание позитивной атмосферы :) Возможные варианты графика: 5/2 или др…

Полный день3–6 летВ офисеКараганда
Sensorica Plus Караганда ·

Инструктор АФК, ЛФК

400 000 – 600 000 ₸

Приглашаем на работу в детский центр сенсорной интеграции специалиста на должность инструктора АФК и ЛФК Обязанности Проведение занятий по адаптивной физической культуре и лечебной физкульт…

Стажировка1–3 годаВ офисеКараганда
Беби Буль Караганда ·

Тренер по детскому плаванию

250 000 – 500 000 ₸

Обязанности: проводить занятия воде держать в порядке рабочее место Требования: знания казахского языка Условия: обязательные рабочие дни пятница, суббота, воскресенья.

Частичная1–3 годаВ офисеКараганда
Яковлева Караганда ·

Мастер по коррекции фигуры

300 000 – 500 000 ₸

Требования: — ухоженный внешний вид — ответственность и пунктуальность — желание работать и развиваться — коммуникабельность — аккуратность в работе — опыт приветствуется, но не обязателен…

Полный деньБез опытаВ офисеКараганда
Байдулла Караганда ·

Фитнес тренер

300 000 – 500 000 ₸

Приглашаем энергичного фитнес тренера присоединиться к новому фитнес залу с возможностью профессионального роста и комфортным графиком труда. ЗП обсуждаема, верхняя граница зависит от желан…

Стажировка1–3 годаВ офисеКараганда
ХАН ЛИ КЗ Караганда ·

Помощник косметолога

от 450 000 ₸

Обязанности: -Консультация клиентов и продажи услуг. -Соблюдение порядка и чистоты на рабочем месте. Требования: -Умение консультировать клиентов по вопросам ухода за кожей, подбора космети…

Полный деньБез опытаВ офисеКараганда

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (325 652 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (248 157 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 129 333 ₸ до 325 652 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 129 333 ₸ и четверть больше 325 652 ₸.

Откуда данные?

Из 38 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 325 652 ₸ — рыночный уровень, выше 325 652 ₸ — сильная четверть, ниже 129 333 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.