Зарплаты

Зарплата на стажировке в Петропавловске

Медиана — 300 000 ₸ в месяц по 51 вакансии с указанной зарплатой; половина предложений — от 250 000 до 500 000 ₸; средняя — 410 000 ₸. Данные на 30 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана300 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя410 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль250 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль500 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль250 000 ₸
Медиана300 000 ₸
Верхний квартиль500 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 250 000 ₸ и 500 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 500 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 100%.
  • Средняя (410 000 ₸) выше медианы на 37% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 51 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Фурманова Светлана Евгеньевна Петропавловск ·

Администратор на мойку

250 000 – 300 000 ₸

Требования: Желание работать Ответственный Условия: Прием автомобилей Контроль качества мойки График работы 2 дня в день с 8.00 до 17.00 2 дня в ночь с 17.00 до 03.00 2 дня выходных

СтажировкаБез опытаВ офисеПетропавловск
Откликнуться на hh.kz
Фурманова Светлана Евгеньевна Петропавловск ·

Автомойщик

300 000 – 400 000 ₸

Требования: Ответственный Желание работать Обязанности: Прием автомобилей Мойка автомобилей Сдача администратору на проверку Условия: Номер телефона контактного лица указан в объявлении мож…

СтажировкаБез опытаВ офисеПетропавловск
Откликнуться на hh.kz
SMBGROUP FAMILY Петропавловск ·

Оператор намотки

200 000 – 300 000 ₸

Нет опыта!!! Наша компания Вас обучит!!! Обязанности: Ведение технологического процесса намотки полипропиленовых нитей в намоточной части экструдера; Прием и заправка поступающей нити на бо…

СтажировкаБез опытаВ офисеПетропавловск
Откликнуться на hh.kz
Азия wood's Петропавловск ·

Начальник склада

до 250 000 ₸

Asia Woods — деревообрабатывающее предприятие: заготовка и переработка древесины, производство древесного угля и щепы. В связи с ростом объёмов производства ищем ответственного заведующего…

Стажировка3–6 летВ офисеПетропавловск
Откликнуться на hh.kz
Торговый комплекс Сокол Петропавловск ·

Администратор (старший продавец) в супермаркет СОКОЛ

333 000 ₸

Обязанности: Работа с персоналом (сотрудниками),контроль за дисциплиной труда, работа с наличными и безналичными средствами оплаты, кассовая дисциплина, работа с покупателями. Требования: О…

Стажировка1–3 годаВ офисеПетропавловск
Откликнуться на hh.kz
СКО TOP MOTORS KZ Петропавловск ·

Администратор торгового зала

200 000 – 300 000 ₸

Обязанности: Встреча клиентов автосалона и их информационная поддержка; Административно-хозяйственная деятельность; Прием входящих звонков, сообщений и перенаправление их ответственным сотр…

СтажировкаБез опытаВ офисеПетропавловск
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (300 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (410 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 250 000 ₸ до 500 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 250 000 ₸ и четверть больше 500 000 ₸.

Откуда данные?

Из 51 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 300 000 ₸ — рыночный уровень, выше 500 000 ₸ — сильная четверть, ниже 250 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.