Зарплаты

Зарплата в компании СТОРК-КАЗАХСТАН в Усть-Каменогорске

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
СТОРК-КАЗАХСТАН Усть-Каменогорск ·

Менеджер по продажам

от 350 000 ₸

В команду международной группы компаний «ТЕХАВТО» мы ищем Менеджера по продажам — человека, который умеет проводить переговоры и превращать потенциальный интерес в реальные сделки. Если вам…

Полный день1–3 годаВ офисеУсть-Каменогорск
Откликнуться на hh.kz
СТОРК-КАЗАХСТАН Усть-Каменогорск ·

Логист по обеспечению транспортом

от 300 000 ₸

«ТЕХАВТО» — это не просто международная группа компаний, это 28 лет лидерства в грузоперевозках и перегоне спецтехники из Китая в СНГ. Мы — резиденты сухого порта в СЭЗ «Хоргос» и эксперты,…

Полный день1–3 годаВ офисеУсть-Каменогорск
Откликнуться на hh.kz
СТОРК-КАЗАХСТАН Усть-Каменогорск ·

Экономист

450 000 – 500 000 ₸

В команду международной группы компаний «ТЕХАВТО» мы ищем Экономиста, который будет отвечать за финансовое планирование, бюджетирование, управленческую отчетность и анализ финансовых показа…

Полный день1–3 годаВ офисеУсть-Каменогорск
Откликнуться на hh.kz

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.