Зарплаты

Зарплата технического директора в Алматы

Рыночные уровни оплаты по 10 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана580 100 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя580 100 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль580 100 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль580 100 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль580 100 ₸
Медиана580 100 ₸
Верхний квартиль580 100 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 580 100 ₸ и 580 100 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 580 100 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (10 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Автоцентр ABS-Cars ( ТОО ABS Invest) Алматы ·

Технический директор

до 1 066 000 ₸

Дилерский центр Changan в Алматы , партнер Астана Моторс имеет широкий спектр услуг, такие как продажа автомобилей обширного ряда моделей, услуги trade-in и сервисное обслуживание автомобил…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Bus Logistic Group Алматы ·

Технический директор

до 800 000 ₸

Обязанности: - Контроль технической эксплуатации автопаркa - Обеспечение исправности автобусов и выпуска на линию - Контроль соблюдения графиков ТО и ремонтов - Контроль учета пробега, расх…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Товарищество с ограниченной ответственностью Медиа Март Алматы ·

Технический директор

от 700 000 ₸

Технический директор Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 3 года Образование: высшее Рабочих мес…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
VM Premium Almaty Алматы ·

Технический директор

от 700 000 ₸

Обязанности: Управление сервисным направлением мультибрендового дилерского центра; Разработка и исполнение бюджета сервисного направления; Подбор и обучение персонала; Управление складом; Т…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Товарищество с ограниченной ответственностью Научно-производственная компания АНТИКОР Алматы ·

Технический директор

от 600 000 ₸

Технический директор Технический директор Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: Опыт не требуется…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Garage Monitoring Алматы ·

Технический директор

от 450 000 ₸

Обязанности: • Управление работой; • Организация и контроль работы команды, выполнение планов и показателей; • Анализ рынка, конкурентов и развитие сервисных услуг; • Контроль качества обсл…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (580 100 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (580 100 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 580 100 ₸ до 580 100 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 580 100 ₸ и четверть больше 580 100 ₸.

Откуда данные?

Из 10 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 580 100 ₸ — рыночный уровень, выше 580 100 ₸ — сильная четверть, ниже 580 100 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.