Зарплаты

Зарплата в компании Транстелеком в Мангистауской области

Рыночные уровни оплаты по 9 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана293 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя306 333 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль293 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль293 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль293 000 ₸
Медиана293 000 ₸
Верхний квартиль293 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 293 000 ₸ и 293 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 293 000 ₸.
  • Средняя (306 333 ₸) выше медианы на 5% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (9 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Транстелеком Мангистау ·

Начальник линейно-кабельной бригады станции Сай-Утес

270 000 – 353 000 ₸

Обязанности: разрабатывать графики технологического процесса, планов производственных работ ЛКБ, графики маршрутов объездов и обходов (осмотров) трассы, своевременно корректировать их при и…

Полный день3–6 летВ офисеМангистау
Транстелеком Мангистау ·

Начальник линейно-кабельной бригады станций Сай-Утес

270 000 – 353 000 ₸

Обязанности: участвовать в составлении плана работ ТУМС, в соотвествии с перечном работ, утвержденным Общества; разрабатывать графики технологического процесса, планов производственных рабо…

Полный день3–6 летВ офисеМангистау
Транстелеком Актау ·

Начальник отдела снабжения

270 000 – 353 000 ₸

Обязанности: подавать заявки в ХО на формирование/корректировку бюджета по курируемым статьям»; подавать заявки на проведение закупок в ХО по курируемым статьям; подавать заявки в ХО на кор…

Полный день3–6 летВ офисеАктау
Транстелеком Актау ·

Инженер по обслуживанию спутников

237 000 – 350 000 ₸

Обязанности: ежедневно разрабатывать план – график подключения клиентов к услугам телекоммуникации, распределять заявки на подключение между инженерами ; обслуживание ЗСССС(Спутника) ежедне…

Полный день3–6 летВ офисеАктау
Транстелеком Актау ·

Ведущий инженер энергетик

270 000 – 330 000 ₸

Обязанности: руководство, организация, планирование и непосредственное участие в проведении работ по обслуживанию и ремонту энергетического и климатехнического хозяйства, разработка графико…

Полный день3–6 летВ офисеАктау
Транстелеком Актау ·

Инженер по охране труда и технике безопасности

222 000 – 290 000 ₸

Обязанности: выполнение требований внутренних документов Общества, документированных процедур, рабочих инструкций интегрированной системы менеджмента (МС ISO 9001, СТ РК ISO 9001, MC ISO 50…

Полный день3–6 летВ офисеАктау

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (293 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (306 333 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 293 000 ₸ до 293 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 293 000 ₸ и четверть больше 293 000 ₸.

Откуда данные?

Из 9 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 293 000 ₸ — рыночный уровень, выше 293 000 ₸ — сильная четверть, ниже 293 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.