Зарплаты

Зарплата в компании ЦАН в Карагандинской области

Рыночные уровни оплаты по 23 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана728 941 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя697 478 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль608 333 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль728 941 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль608 333 ₸
Медиана728 941 ₸
Верхний квартиль728 941 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 608 333 ₸ и 728 941 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 728 941 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 20%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 23 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ЦАН Караганда ·

Агент по недвижимости (стажёр)/обучаем с нуля

300 000 – 1 000 000 ₸

Построй успешную карьеру в сфере недвижимости: твоя возможность стать частью команды ЦАН. ЦАН — это не просто агентство недвижимости, это сообщество профессионалов, которые делятся опытом,…

СтажировкаБез опытаГибридКараганда
ЦАН Караганда ·

Риэлтор/менеджер по продажам

300 000 – 1 000 000 ₸

Устали от скучной и монотонной работы ? Хотите реализоваться в перспективной профессии? ТОГДА ЭТО ВАШ ШАНС! Риелторская компания ЦАН открывает набор сотрудников БЕЗ ОПЫТА в сфере недвижимос…

Полный деньБез опытаГибридКараганда
ЦАН Караганда ·

Начинающий специалист по недвижимости

350 000 – 1 000 000 ₸

Риелтор в ЦАН — профессия с реальными возможностями В ЦАН мы обучаем профессии риелтора с нуля и помогаем выйти на стабильный результат. Что входит в работу: — Общение с клиентами и выявлен…

Полный деньБез опытаВ офисеКараганда
ЦАН Караганда ·

Риэлтор-Стажер

300 000 – 1 000 000 ₸

Доход от 300 000 тенге без потолка ЦАН – это самая крупная компания в регионе на рынке недвижимости, с сильной командой и постоянным потоком клиентов. Работаем честно, прозрачно и на резуль…

Полный деньБез опытаГибридКараганда
ЦАН Караганда ·

Риэлтор/бесплатное обучение

300 000 – 1 000 000 ₸

Ищем лучших в риэлторскую компанию ЦАН в Караганде. Мы — компания, где риэлтор = партнёр, а не «менеджер по показам». Мы предлагаем: 1. Доход: выше среднего и без ограничений. 2. Система: б…

Полный деньБез опытаГибридКараганда
ЦАН Караганда ·

Эксперт по продажам

300 000 – 1 000 000 ₸

Эксперт по продажам/доход с первой сделки Требуется риелтор в «ЦАН» Доход без потолка + обучение с нуля. Что нужно делать: — Общаться с клиентами — Подбирать недвижимость — Проводить показы…

Полный деньБез опытаВ офисеКараганда

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (728 941 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (697 478 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 608 333 ₸ до 728 941 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 608 333 ₸ и четверть больше 728 941 ₸.

Откуда данные?

Из 23 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 728 941 ₸ — рыночный уровень, выше 728 941 ₸ — сильная четверть, ниже 608 333 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.