Зарплаты

Зарплата в управлении персоналом без опыта в Актюбинской области

Рыночные уровни оплаты по 5 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана181 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя181 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль181 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль181 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль181 000 ₸
Медиана181 000 ₸
Верхний квартиль181 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 181 000 ₸ и 181 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 181 000 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (5 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Товарищество с ограниченной ответственностью Школа-интернат Сымбат Актюбинская область ·

Инспектор по кадрам

от 300 000 ₸

Инспектор отдела кадров Инспектор по кадрам Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 1 год Образован…

Полный деньБез опытаВ офисеАктюбинская область
Товарищество с ограниченной ответственностью Rokos Logistics Актюбинская область ·

Менеджер по персоналу

от 200 000 ₸

HR-менеджер кадровое делопроизводство Менеджер по персоналу Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы:…

Полный деньБез опытаВ офисеАктюбинская область
Актюбинский филиал товарищества с ограниченной ответственностью Olymp Medical Group Актюбинская область ·

Инспектор по кадрам

от 200 000 ₸

Инспектор по кадрам Инспектор по кадрам Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 3 года Образование:…

Полный деньБез опытаВ офисеАктюбинская область
Государственное коммунальное казенное предприятие Уилский районный дом культуры государственного учреждения Уилский районный отдел внутренней политики, культуры, развития языков и спорта Актюбинская область ·

Инспектор по кадрам

от 120 000 ₸

Кадр Инспектор по кадрам Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: Опыт не требуется Образование: тех…

Полный деньБез опытаВ офисеАктюбинская область
Товарищество с ограниченной ответственностью HR Баланс Актюбинская область ·

Инспектор по кадрам

от 85 000 ₸

Инспектор по кадрам Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Предполагается, не оплачивается Опыт работы: 1 год Образование: технич…

Полный деньБез опытаВ офисеАктюбинская область

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (181 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (181 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 181 000 ₸ до 181 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 181 000 ₸ и четверть больше 181 000 ₸.

Откуда данные?

Из 5 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 181 000 ₸ — рыночный уровень, выше 181 000 ₸ — сильная четверть, ниже 181 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.