Зарплаты

Зарплата в офисе в компании ДОККА в Усть-каменогорске

Рыночные уровни оплаты по 8 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана336 250 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя336 250 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль336 250 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль336 250 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль336 250 ₸
Медиана336 250 ₸
Верхний квартиль336 250 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 336 250 ₸ и 336 250 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 336 250 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (8 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ДОККА Усть-Каменогорск ·

Супервайзер

550 000 – 550 000 ₸

В связи с расширением штата требуется Супервайзер на город Обязанности: Выполнение торговых планов подразделения Разработка необходимых торговых инициатив Грамотное руководство торговыми пр…

Полный день3–6 летВ офисеУсть-Каменогорск
ДОККА Усть-Каменогорск ·

Супервайзер на Бытовую химию

350 000 – 470 000 ₸

Супервайзер на Бытовую химию Обязанности: Выполнение торговых планов подразделения посредством разработки необходимых торговых инициатив и грамотного руководства торговыми представителями о…

Полный день1–3 годаВ офисеУсть-Каменогорск
ДОККА Усть-Каменогорск ·

Водитель

от 350 000 ₸

Обязанности: Обеспечение санитарного и технического исправного состояния закрепленного за водителем автомобиля/ Прием товара со складов в соответствии с сопроводительными документами, Разво…

Полный день1–3 годаВ офисеУсть-Каменогорск
ДОККА Усть-Каменогорск ·

Старший Оператор 1C

от 300 000 ₸

В Торговую Компанию ТОО "ДОККА" требуется старший оператор. Обязанности: знание полного ассортимента товара, работа с торговыми представителями, участие в ревизии и пр. контроль и распредел…

Полный день1–3 годаВ офисеУсть-Каменогорск
ДОККА Усть-Каменогорск ·

Торговый представитель

от 300 000 ₸

Обязанности: консультирование клиентов о продуктах и услугах, о скидках, акциях компании и всех преимуществах работы именно с вами. взаимодействие с клиентской базой, презентация товаров, у…

Полный день1–3 годаВ офисеУсть-Каменогорск
ДОККА Усть-Каменогорск ·

Мерчандайзер

250 000 – 250 000 ₸

Обязанности: выкладка продукции (бакалея, гастрономия, напитки, кондитерка, бытовая химия) по определенной схеме, разработанной маркетологами; оценка товарного запаса конкретных наименовани…

Полный деньБез опытаВ офисеУсть-Каменогорск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (336 250 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (336 250 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 336 250 ₸ до 336 250 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 336 250 ₸ и четверть больше 336 250 ₸.

Откуда данные?

Из 8 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 336 250 ₸ — рыночный уровень, выше 336 250 ₸ — сильная четверть, ниже 336 250 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.