Зарплаты

Зарплата в офисе в компании Горно-металлургическая компания Васильевское в Семее

Рыночные уровни оплаты по 17 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана424 941 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя424 941 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль424 941 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль424 941 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль424 941 ₸
Медиана424 941 ₸
Верхний квартиль424 941 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 424 941 ₸ и 424 941 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 424 941 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (17 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Горно-металлургическая компания Васильевское Семей ·

Ведущий маркшейдер

750 000 – 750 000 ₸

Обязанности: Сбор, систематизация и обработка маркшейдерских данных в ПО GEOVIA Surpac. Подсчёт объёмов горных масс, проверка исходных данных и контроль корректности расчётов. • Подготовка…

Полный день1–3 годаВ офисеСемей
Горно-металлургическая компания Васильевское Семей ·

Горный инженер

650 000 – 650 000 ₸

Обязанности: 1. Обеспечение соблюдения требований промышленной безопасности и охраны труда при производстве работ на вверенном участке; 2. Краткосрочное планирование/проектирование горных р…

Сменная / вахтовая1–3 годаВ офисеСемей
Горно-металлургическая компания Васильевское Семей ·

Ресурсный геолог в офис

650 000 – 650 000 ₸

Обязанности: Участие в создании и пополнении баз данных. Оперативное построение геологических разрезов, пополнение проекций по результатам обновления баз данных. Каркасное моделирование руд…

Полный день3–6 летВ офисеСемей
Горно-металлургическая компания Васильевское Семей ·

Мастер отдела технического контроля (ОТК)

500 000 – 500 000 ₸

В горнодобывающей компании сменный мастер ОТК — это ключевой специалист на производстве, который обеспечивает ежедневный контроль качества продукции и соблюдение технологических процессов н…

Полный день1–3 годаВ офисеСемей
Горно-металлургическая компания Васильевское Семей ·

Ресурсный геолог на участок

500 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Геологическое сопровождение добычных работ с целью обеспечения рациональной отработки запасов; • Контроль соответствия фактической добычи геологической модели и блочной модели;…

Сменная / вахтовая3–6 летВ офисеСемей
Горно-металлургическая компания Васильевское Семей ·

Старший геолог по добыче

450 000 – 450 000 ₸

Обязанности: Организация оперативного геологического контроля добычных работ. Выдача геологических рекомендаций по контурам выемки и селективной добыче. Контроль эксплуатационного опробован…

Полный день1–3 годаВ офисеСемей

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (424 941 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (424 941 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 424 941 ₸ до 424 941 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 424 941 ₸ и четверть больше 424 941 ₸.

Откуда данные?

Из 17 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 424 941 ₸ — рыночный уровень, выше 424 941 ₸ — сильная четверть, ниже 424 941 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.