Зарплаты

Зарплата в офисе в компании КГП на ПХВ Больница города Сарани управления здравоохранения Карагандинской области в Карагандинской области

Рыночные уровни оплаты по 8 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана195 870 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя195 870 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль195 870 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль195 870 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль195 870 ₸
Медиана195 870 ₸
Верхний квартиль195 870 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 195 870 ₸ и 195 870 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 195 870 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (8 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
КГП на ПХВ Больница города Сарани управления здравоохранения Карагандинской области Сарань ·

Врач-методист/Медицинский статистик

249 963 – 249 963 ₸

Обязанности: Осуществлять медицинскую статистическую отчетность Требования: Высшее медицинское образование (общественное здравоохранение) Условия: График 5/2

Полный деньБез опытаВ офисеСарань
КГП на ПХВ Больница города Сарани управления здравоохранения Карагандинской области Сарань ·

Врач-гастроэнтеролог

от 230 000 ₸

Требования: высшее медицинское образование по специальности гастроэнтерология (взрослая, детская) сертификат допуск к клинической практике гастроэнтерология (взрослая, детская) Условия: пол…

Полный деньБез опытаВ офисеСарань
КГП на ПХВ Больница города Сарани управления здравоохранения Карагандинской области Сарань ·

Заведующий отделением профилактики

от 230 000 ₸

Обязанности: Контроль выполнения объемов медицинских услуг, в соответствии со стандартами здравоохранения Анализ работы отделения за отчётный период, представление отчёта о работе в установ…

Полный день3–6 летВ офисеСарань
КГП на ПХВ Больница города Сарани управления здравоохранения Карагандинской области Сарань ·

Врач общей практики

от 220 000 ₸

Обязанности: амбулаторный прием и обслуживание больных на дому диагностика, лечение, профилактика заболеваний Требования: высшее медицинское образование Условия: полный соц. пакет

Полный деньБез опытаВ офисеСарань
КГП на ПХВ Больница города Сарани управления здравоохранения Карагандинской области Сарань ·

Врач-эпидемиолог

от 200 000 ₸

Обязанности: проведение санитарно-эпидемиологических и противоэпидемических мероприятий Оказание медицинской помощи населению в экстремальных условиях эпидемий, в очагах массового поражения…

Полный деньБез опытаВ офисеСарань
КГП на ПХВ Больница города Сарани управления здравоохранения Карагандинской области Сарань ·

Разнорабочий

от 150 000 ₸

Обязанности: Поддерживание в надлежащем состоянии зданий и территории предприятия, выполнение текущих ремонтных работ разного профиля Требования: Среднее образование Условия: График 5/2

Полный деньБез опытаВ офисеСарань

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (195 870 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (195 870 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 195 870 ₸ до 195 870 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 195 870 ₸ и четверть больше 195 870 ₸.

Откуда данные?

Из 8 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 195 870 ₸ — рыночный уровень, выше 195 870 ₸ — сильная четверть, ниже 195 870 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.