Зарплаты

Зарплата в офисе в компании ҚЫРАН в Карагандинской области

Рыночные уровни оплаты по 8 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана457 500 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя457 500 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль457 500 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль457 500 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль457 500 ₸
Медиана457 500 ₸
Верхний квартиль457 500 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 457 500 ₸ и 457 500 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 457 500 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (8 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ҚЫРАН Караганда ·

Коммерческий директор (CCO)

500 000 – 1 000 000 ₸

Airobike развивает продажи велосипедов, электротранспорта, запчастей и аксессуаров. Ищем коммерческого директора, который будет отвечать за продажи, прибыль, магазины, онлайн-каналы и коман…

Полный деньБолее 6 летВ офисеКараганда
ҚЫРАН Караганда ·

Сборщик велосипедов в магазин

400 000 – 500 000 ₸

Сборщик велосипедов в магазин Обязанности: Сборка и настройка велосипедов, консультация и помощь в подборе запчастей и аксессуаров, поддержание чистоты и порядка на рабочем месте подготовка…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
ҚЫРАН Караганда ·

Менеджер маркетплейсов

200 000 – 500 000 ₸

Менеджер по товарам и маркетингу (Создание и развитие карточек товара, аналитика и маркетинг) 1. Общие положения Должность: Менеджер по товарам и маркетингу (№1) Цель роли: создать привлека…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
ҚЫРАН Караганда ·

Бухгалтер по учету ТМЦ

350 000 – 400 000 ₸

AIROBIKE — динамично развивающийся велоцентр и сеть магазинов спортивной техники. В связи с расширением и увеличением объёмов продаж мы ищем в свою команду опытного, внимательного и въедлив…

Полный день3–6 летВ офисеКараганда
ҚЫРАН Караганда ·

Главный бухгалтер

350 000 – 400 000 ₸

Наша компания AIROBIKE (ВЕЛОЦЕНТР) работает на рынке уже 20 лет и выходит на новый уровень масштабирования. Мы растем, развиваемся и открываем новые горизонты, поэтому ищем позитивного, опы…

Полный день3–6 летВ офисеКараганда
ҚЫРАН Караганда ·

Кассир-операционист

250 000 – 330 000 ₸

Обязанности: Отпуск товара Приём наличного и безналичного расчёта Помощь материальному бухгалтеру ведение кассовой книги Требования: Знание 1С (обязательно) ККМ Условия: Своевременная оплат…

Полный день3–6 летВ офисеКараганда

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (457 500 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (457 500 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 457 500 ₸ до 457 500 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 457 500 ₸ и четверть больше 457 500 ₸.

Откуда данные?

Из 8 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 457 500 ₸ — рыночный уровень, выше 457 500 ₸ — сильная четверть, ниже 457 500 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.