Зарплаты

Зарплата в офисе в компании Рекрутинговое агентство CHANGE (ИП Куприянова) в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 88 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана819 212 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя761 965 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль701 785 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль819 212 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль701 785 ₸
Медиана819 212 ₸
Верхний квартиль819 212 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 701 785 ₸ и 819 212 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 819 212 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 17%.
  • Средняя (761 965 ₸) ниже медианы на 7% — много предложений в нижней части рынка.
  • Оценка построена по 88 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Рекрутинговое агентство CHANGE (ИП Куприянова) Астана ·

Региональный менеджер по продажам (Костанай)

800 000 – 2 000 000 ₸

Компания-производитель котельного оборудования и металлоконструкций с более чем 20‑летней историей успешной работы на рынке открывает вакансию Регионального менеджера по продажам в связи с…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Рекрутинговое агентство CHANGE (ИП Куприянова) Алматы ·

Коммерческий директор (Fashion Retail / Premium)

1 500 000 – 2 000 000 ₸

Город: Алматы Опыт работы: от 3–5 лет в коммерческом управлении ритейлом премиум сегмент В сеть магазинов в сегменте Premium Fashion Retail (одежда, обувь, аксессуары). В связи с расширение…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Рекрутинговое агентство CHANGE (ИП Куприянова) Алматы ·

Главный инженер проекта (ГИП) / Руководитель проектной группы

1 300 000 – 1 500 000 ₸

Мы — крупная EPC-компания, реализующая проекты полного цикла (от базового инжиниринга до ввода в эксплуатацию). В связи с расширением портфеля заказов мы ищем сильного Главного инженера про…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАлматы
Рекрутинговое агентство CHANGE (ИП Куприянова) Алматы ·

Директор по информационным технологиям (CIO) / IT Director

1 200 000 – 1 500 000 ₸

Название вакансии: Директор по информационным технологиям (CIO) / IT Director О нас и почему мы ищем вас: Мы — драйвовая, быстрорастущая сеть маркет-баров нового формата (ритейл + бар + кру…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Рекрутинговое агентство CHANGE (ИП Куприянова) Алматы ·

Руководитель отдела продаж (английское направление / девелопмент) — в Батуми

800 000 – 1 500 000 ₸

Руководитель отдела продаж (англ. направление / девелопмент) — релокация в Батуми Заработная плата: Оклад (фикс) + % от выполнения плана отдела + % от личных продаж Формат работы: Оффлайн,…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Рекрутинговое агентство CHANGE (ИП Куприянова) Астана ·

Менеджер по B2B-продажам складской техники

400 000 – 1 500 000 ₸

Мы занимаемся поставками и обслуживанием премиальной складской спецтехники бренда CHL (официальный экспортный бренд завода HELI в Азии) с 2018 года. Занимаем сильные позиции на рынке Казахс…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (819 212 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (761 965 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 701 785 ₸ до 819 212 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 701 785 ₸ и четверть больше 819 212 ₸.

Откуда данные?

Из 88 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 819 212 ₸ — рыночный уровень, выше 819 212 ₸ — сильная четверть, ниже 701 785 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.