Зарплаты

Зарплата видеооператора в Алматы

Рыночные уровни оплаты по 5 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана357 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя357 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль357 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль357 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль357 000 ₸
Медиана357 000 ₸
Верхний квартиль357 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 357 000 ₸ и 357 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 357 000 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (5 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
LR GROUP Алматы ·

Видеооператор

150 000 – 800 000 ₸

Мы специализируемся на фото- и видеосъёмке мероприятий: свадеб, банкетов, тимбилдингов и других форматов уже более 10 лет. В нашу команду требуется опытный видеооператор. Обязанности: Выезд…

Частичная3–6 летГибридАлматы
ИП Алтынбекова Алматы ·

Видеооператор

от 350 000 ₸

Мобилограф Видеооператор Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 1 год Образование: техническое и п…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Негосударственное учреждение образования Казахстанско-Российский медицинский университет Алматы ·

Видеооператор

от 300 000 ₸

Видеограф Видеооператор Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 3 года Образование: высшее Рабочих…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Учреждение Школа-интернат SDL School Алматы ·

Видеооператор

от 250 000 ₸

видеограф Учреждение "Школа-интернат "SDL School" дает трехступенчатое образование: 1. Начальные классы (1-4 классы); 2. общее-среднее образование (5-11 классы); Язык обучения: казахский, а…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Товарищество с ограниченной ответственностью GT oil service Алматы ·

Видеооператор

от 150 000 ₸

Видеограф Видеооператор Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 3 года Образование: техническое и п…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Товарищество с ограниченной ответственностью LLP-IVS Алматы ·

Видеооператор

от 85 000 ₸

Мобилограф Видеооператор Тип занятости: дистанционная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 2 года Образование: высшее Рабо…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (357 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (357 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 357 000 ₸ до 357 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 357 000 ₸ и четверть больше 357 000 ₸.

Откуда данные?

Из 5 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 357 000 ₸ — рыночный уровень, выше 357 000 ₸ — сильная четверть, ниже 357 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.