Зарплаты

Зарплата в компании Vizavi company в Петропавловске

Рыночные уровни оплаты по 10 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана387 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя387 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль387 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль387 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль387 000 ₸
Медиана387 000 ₸
Верхний квартиль387 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 387 000 ₸ и 387 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 387 000 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (10 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Vizavi company Петропавловск ·

Коммерческий директор / Директор по продажам и развитию региональной дистрибуции

от 1 000 000 ₸

Передаём привет от компании ViZaVi! :) Мы ищем сильного Коммерческого директора / Директора по продажам и развитию региональной дистрибуции — человека, который умеет не просто “делать прода…

Полный день3–6 летВ офисеПетропавловск
Vizavi company Петропавловск ·

Финансовый менеджер

400 000 – 600 000 ₸

Мы —«ViZaVi Company» стабильная и активно растущая производственно-торговая компания по выпуску кондитерских изделий. В связи с расширением бизнеса, увеличением финансового оборота и внедре…

Полный день3–6 летВ офисеПетропавловск
Vizavi company Петропавловск ·

Начальник производственной смены

450 000 – 520 000 ₸

ViZaVi Company — стабильная компания по выпуску кондитерских изделий. Мы активно растем и приглашаем в команду Начальника смены. Мы ищем человека с «производственной жилкой», который готов…

Полный день1–3 годаВ офисеПетропавловск
Vizavi company Петропавловск ·

Пекарь в ViZaVi

300 000 – 350 000 ₸

TOO ViZaVi Company — компания по производству и розничной продаже мучных кондитерских изделий. В связи с развитием производства приглашаем в команду пекаря-кондитера. Опыт работы Желателен,…

Полный деньБез опытаВ офисеПетропавловск
Vizavi company Петропавловск ·

HR фея

от 300 000 ₸

Передаём привет от компании ViZaVi! :) ViZaVi Company — производственно-торговая компания с 22-летней историей на рынке Казахстана. Мы производим кондитерскую продукцию из натурального сырь…

Полный день1–3 годаГибридПетропавловск
Vizavi company Петропавловск ·

Юрист / правовой партнёр бизнеса FMCG

от 300 000 ₸

Привет от Vizavi Company! Кто мы? Мы - стабильная производственно-торговая компания по выпуску кондитерских изделий. Более 20 лет мы развиваем производство, торговые точки, региональные про…

Частичная3–6 летГибридПетропавловск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (387 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (387 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 387 000 ₸ до 387 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 387 000 ₸ и четверть больше 387 000 ₸.

Откуда данные?

Из 10 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 387 000 ₸ — рыночный уровень, выше 387 000 ₸ — сильная четверть, ниже 387 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.