Зарплаты

Зарплата на временной основе в Западно-Казахстанской области

Рыночные уровни оплаты по 12 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана249 375 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя226 250 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль173 333 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль249 375 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль173 333 ₸
Медиана249 375 ₸
Верхний квартиль249 375 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 173 333 ₸ и 249 375 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 249 375 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 44%.
  • Средняя (226 250 ₸) ниже медианы на 9% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (12 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Товарищество с ограниченной ответственностью Табыс Экспресс-Ко Западно-Казахстанская область ·

Инженер по качеству

от 565 000 ₸

инспектор, дефектоскопист 2 уровня Инженер по качеству Тип занятости: временная График работы: вахтовый метод Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 3 года Обр…

Временная работаБез опытаВ офисеЗападно-Казахстанская область
Товарищество с ограниченной ответственностью Карат Западно-Казахстанская область ·

Кладовщик

от 379 000 ₸

Кладовщик Тип занятости: временная График работы: вахтовый метод Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: Опыт не требуется Образование: общее среднее (с 1 по 11…

Временная работаБез опытаВ офисеЗападно-Казахстанская область
Товарищество с ограниченной ответственностью БИЕРНҰР Западно-Казахстанская область ·

Мастер участка (на транспорте)

от 319 000 ₸

Бригадир по грузоподъемным операциям Мастер участка (на транспорте) Тип занятости: временная График работы: прочая специфика работы Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается О…

Временная работаБез опытаВ офисеЗападно-Казахстанская область
Государственное коммунальное казенное предприятие Ясли-сад №48 Мұрагер отдела образования города Уральск управления образования акимата Западно-Казахстанской области Западно-Казахстанская область ·

Воспитатель

от 307 000 ₸

воспитатель Воспитатель Тип занятости: временная График работы: посменный Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 3 года Образование: высшее Рабочих мест: 3 Про…

Временная работаБез опытаВ офисеЗападно-Казахстанская область
Мир Окон Казахстан Уральск ·

Менеджер по работе с клиентами

от 300 000 ₸

Менеджер по работе с проектными организациями (удаленно) Компания SABO SYSTEMS — разработчик и производитель современных систем для реализации сложных фасадных и светопрозрачных конструкций…

Временная работа1–3 годаУдалённоУральск
KAUSAR Уральск ·

Юрист

100 000 – 200 000 ₸

Обязанности: Взыскание задолженности с должников Подготовка и направление претензий, требований и уведомлений Ведение переговоров с должниками и контрагентами Подготовка исковых заявлений и…

Временная работа1–3 годаУдалённоУральск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (249 375 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (226 250 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 173 333 ₸ до 249 375 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 173 333 ₸ и четверть больше 249 375 ₸.

Откуда данные?

Из 12 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 249 375 ₸ — рыночный уровень, выше 249 375 ₸ — сильная четверть, ниже 173 333 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.