Зарплаты

Зарплата в компании Завод им.С.М.Кирова, АО в Петропавловске

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Завод им.С.М.Кирова, АО Петропавловск ·

Специалист по таможенному оформлению

350 000 – 450 000 ₸

Обязанности: своевременно и качественно осуществлять таможенное оформление в отношении перемещения через таможенную границу товаров и транспортных средств АО; осуществлять мониторинг АО обя…

Полный день1–3 годаВ офисеПетропавловск
Откликнуться на hh.kz
Завод им.С.М.Кирова, АО Петропавловск ·

Инженер-конструктор

280 000 – 320 000 ₸

Обязанности: выбирать техническое решение в пределах поставленной задачи; разрабатывать общую компоновку (схему) продукции; осуществлять патентные исследования; составлять программу и метод…

Полный день1–3 годаВ офисеПетропавловск
Откликнуться на hh.kz
Завод им.С.М.Кирова, АО Петропавловск ·

Агент по снабжению

280 000 – 300 000 ₸

Обязанности: подбирать поставщиков по выгодным условиям Требования: высшее техническое образование знание английского языка приветствуется Условия: нормальные условия труда

Полный день1–3 годаВ офисеПетропавловск
Откликнуться на hh.kz

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.