Механик убойного цеха

Механик убойного цеха

Я Николай Друмчегло, директор Imperium Caeli. Мы — промышленная инженерно-сервисная компания, несколько заводов Шымкента у нас на постоянном техническом обслуживании. На действующий мясокомбинат ищу механика убойного цеха — это руководящая позиция, и подбираю на неё лично.

Что за работа. Ты отвечаешь за все системы убойного цеха: подвесные пути, конвейеры и лебёдки, холодоснабжение, вентиляция, водоснабжение, автоматика линии. В твоём подчинении — сервисная команда объекта: слесари, техник по холодильным установкам, электрик, слесарь КИПиА, сварщик и склад запчастей. Ты распределяешь задачи, ведёшь график планово-предупредительных ремонтов, организуешь аварийные работы, обеспечиваешь запчасти и отвечаешь перед заводом за работу цеха. Подчиняешься напрямую главному механику компании.

Как я оцениваю эту работу. Не по тому, как быстро команда чинит аварии, а по тому, как редко они случаются. ППР по графику, изношенные узлы заменены до того, как сломались, а не после; цех, в котором нет слова «внезапно», — вот это сделанная работа. Героические ночные ремонты — это не подвиг, это счёт за пропущенное обслуживание.

Честно про среду. Это живое мясное производство: влажность, специфический запах, строгие санитарные правила. Кто работал на пищевом производстве — знает, о чём я. Кто не работал — либо привыкает за пару недель, либо понимает, что это не его. Говорю как есть, чтобы ты не тратил время зря.

Что для меня важно:
— Механика — уверенно: цепи, редукторы, подшипники, валы. Плюс широкий технический кругозор: не обязан знать все системы досконально — обязан уметь разобраться и грамотно ставить задачи узким специалистам: холодильщику, киповцу, электрику.
— Опыт руководства людьми: бригада, участок, смена — умеешь ставить задачи и спрашивать результат.
— Деловое общение — обязательно: ежедневные переговоры с представителями завода, деловая переписка. Здесь мало хорошо чинить — надо уметь договариваться и письменно фиксировать договорённости.
— Уверенный пользователь ПК: заявки, отчёты, переписка — всё в электронном виде. Без этого на позиции делать нечего, проверяю на собеседовании.
— Находишь причину проблемы, а не гасишь следствия.

Что даю:
— Руководящая роль с реальной командой и реальными полномочиями.
— За спиной вся компания: электрики, КИПиА, сварщики, собственный цех металлообработки. Сложный случай — подключается подмога.
— Официальное оформление по ТК РК, выплаты два раза в месяц.
— Обучение и допуски — за счёт компании.
— Один объект, без разъездов.

Как откликнуться. Только через hh.kz — так резюме гарантированно попадёт в систему. Позвонить для уточнений можно, но рассматриваю резюме, поданные через hh.kz.