Ведущий аналитик 1С:ERP

ДАКС-Казахстан ищет в команду Ведущего аналитика 1С:ERP — сильного специалиста с практическим опытом внедрения ERP, который умеет не только настраивать систему, но и разбираться в бизнес-процессах заказчика, проектировать решения и вести функциональное направление проекта.

Чем предстоит заниматься

* Участвовать в проектах внедрения и развития 1С:ERP;
* Проводить обследование бизнес-процессов заказчиков, интервьюировать ключевых пользователей;
* Анализировать требования и предлагать оптимальные варианты их реализации средствами 1С:ERP;
* Проектировать функциональную архитектуру решения;
* Настраивать систему и готовить ее к демонстрации и опытной эксплуатации;
* Формировать функциональные требования и технические задания для разработчиков;
* Ставить задачи разработчикам, принимать и проверять результат;
* Участвовать в проектировании интеграций 1С с внешними системами;
* Прорабатывать перенос нормативно-справочной информации, начальных остатков и исторических данных;
* Проводить функциональное и интеграционное тестирование;
* Готовить сценарии приемочного тестирования;
* Проводить демонстрации, обучение и консультации пользователей;
* Анализировать ошибки и сложные учетные ситуации, находить причины и варианты решения;
* Участвовать в оценке трудозатрат и планировании проектных работ;
* Курировать работу аналитиков на проекте, проводить ревью решений и помогать в сложных функциональных вопросах;
* Участвовать в развитии внутренней экспертизы команды по 1С:ERP.

Какие знания для нас особенно важны

Нам нужен специалист с уверенным знанием 1С:ERP и практическим опытом работы минимум с несколькими ключевыми контурами.

Приоритетные направления:

* производство;
* закупки;
* продажи;
* склад и запасы;
* регламентированный учет;
* управленческий учет;
* основные средства / фиксированные активы.

Особенно ценим специалистов, которые понимают взаимосвязь контуров ERP, а не работают только в рамках одного участка.

Что мы ожидаем

* Практический опыт участия во внедрениях 1С:ERP;
* Глубокое понимание архитектуры и типовой функциональности ERP;
* Умение разобраться в реальном бизнес-процессе заказчика и переложить его на архитектуру системы;
* Понимание принципов оперативного, управленческого и регламентированного учета;
* Опыт постановки задач разработчикам;
* Опыт работы с интеграциями и понимание принципов обмена данными между системами;
* Умение самостоятельно проводить обследование и собирать требования;
* Умение аргументировать предлагаемое решение перед заказчиком;
* Опыт проведения демонстраций и обучения пользователей;
* Способность самостоятельно вести функциональный блок проекта от обследования до запуска;
* Умение работать с командой аналитиков и разработчиков;
* Системное мышление и способность видеть последствия изменений не только в одном документе или участке, но и в связанных контурах ERP.

Будет большим плюсом

Опыт работы с другими решениями 1С:

* 1С:Бухгалтерия для Казахстана;
* 1С:ЗУП для Казахстана;
* 1С:УПП;
* 1С:УТП;
* 1С:Управление торговлей.

Для нас особенно интересен опыт переходов с УПП/УТП и других конфигураций на 1С:ERP: обследование существующей системы, GAP-анализ, проектирование целевой модели, определение состава переносимых данных и организация перехода.

### Кого мы ищем

Нам нужен не специалист, который работает исключительно по готовому ТЗ.

Мы ищем человека, который способен прийти к заказчику, разобраться, как устроен его бизнес, увидеть проблемные места, определить, что можно закрыть типовым функционалом ERP, где требуется изменение процесса, а где действительно необходима разработка.

На позиции ведущего аналитика важно уметь принимать функциональные решения, отвечать за них и быть экспертом, к которому могут обратиться другие участники команды.

Что предлагаем

* Работу над полноценными проектами внедрения и развития 1С:ERP;
* Сложные и интересные задачи вместо однотипной поддержки;
* Возможность влиять на архитектуру и проектные решения;
* Работу в команде аналитиков и разработчиков;
* Возможность выступать функциональным лидером проектов и развивать экспертизу команды;
* Профессиональный рост в направлении крупных проектов автоматизации;
* Условия оплаты обсуждаются индивидуально в зависимости от уровня специалиста и опыта.