Руководитель проектов 1С / Project Manager

ДАКС-Казахстан ищет в проектный офис сильного Руководителя проектов 1С для ведения крупных проектов внедрения 1С:ERP и других решений 1С.

Нам нужен не координатор задач, а самостоятельный руководитель, которому можно передать проект и быть уверенными, что он возьмет его под полный контроль: выстроит отношения с заказчиком, организует команду, проконтролирует сроки и бюджет, отработает риски и сложные ситуации и доведет проект до результата.

Чем предстоит заниматься

* Вести проекты внедрения и развития 1С:ERP и других решений 1С от старта до завершения;
* Участвовать в пресейле: проводить первые встречи с потенциальными заказчиками, выявлять потребности и понимать масштаб будущего проекта;
* Участвовать в подготовке коммерческих предложений, оценок, планов и концепций реализации проектов;
* Формировать состав проектной команды и распределять зоны ответственности;
* Планировать этапы, сроки, ресурсы, бюджет и контрольные точки проекта;
* Организовывать и проводить стартовые, статусные и рабочие встречи с заказчиками;
* Управлять командой аналитиков, разработчиков и других специалистов проекта;
* Контролировать выполнение задач, сроки и качество результата;
* Работать с проектными рисками: выявлять их заранее, оценивать последствия и принимать меры до того, как проблема станет критической;
* Управлять изменениями объема и границ проекта;
* Контролировать плановые и фактические трудозатраты;
* Не допускать неконтролируемого выполнения работ за рамками согласованного объема;
* Выявлять дополнительные потребности заказчика и организовывать оценку и согласование дополнительных работ;
* Готовить и контролировать проектную документацию;
* Вести деловую переписку и фиксировать договоренности;
* Готовить отчеты о статусе проектов для руководства;
* Проводить переговоры в сложных и конфликтных ситуациях;
* Защищать позицию и интересы компании, сохраняя при этом конструктивные отношения с заказчиком;
* Организовывать приемку результатов, закрытие этапов и проекта в целом.
Что для нас принципиально важно

Опыт работы с 1С обязателен.

Мы не ищем руководителя проектов, который знаком с 1С только на уровне названия продукта.

Нам нужен человек, который понимает специфику проектов автоматизации на базе 1С, терминологию, этапность внедрения и способен говорить на одном языке с аналитиками и разработчиками.

Идеальный для нас опыт кандидата в прошлом:

* аналитик 1С;
* консультант 1С;
* разработчик 1С, перешедший в управление;
* руководитель проектов 1С;
* функциональный архитектор / ведущий аналитик с опытом управления проектами.

Не обязательно самостоятельно настраивать или программировать систему, но необходимо хорошо понимать, как устроены проекты 1С, из чего складывается оценка, где возникают риски и что происходит внутри проектной команды.
Что мы ожидаем

* Опыт управления проектами автоматизации;
* Понимание жизненного цикла проекта внедрения информационной системы;
* Знание принципов проектного управления;
* Понимание проектной документации и умение самостоятельно с ней работать;
* Опыт планирования сроков, ресурсов и бюджета;
* Опыт управления проектными рисками и изменениями;
* Умение контролировать план-факт трудозатрат и финансовые показатели проекта;
* Умение ставить задачи и требовать результат;
* Способность принимать решения самостоятельно в пределах своей зоны ответственности;
* Сильные переговорные навыки;
* Умение вести сложные встречи с заказчиками;
* Умение аргументированно отстаивать позицию компании;
* Умение работать с ожиданиями заказчика и не допускать бесконтрольного расширения границ проекта;
* Грамотную устную и письменную коммуникацию;
* Умение одновременно видеть и общую картину проекта, и критичные детали.
Для этой позиции особенно важны личные качества

Самостоятельность.
Руководителю не требуется ежедневно напоминать, что необходимо сделать. Он сам понимает состояние проекта, следующие шаги и зоны риска.

Лидерство.
Способность организовать людей вокруг результата, поставить задачу, проконтролировать выполнение и принять решение, когда ситуация требует вмешательства.

Проактивность.
Не ждать, пока проблема станет критической, а заранее видеть риски и предпринимать действия.

Ответственность за результат.
Проект — это не набор чужих задач. Руководитель проекта отвечает за то, чтобы команда и заказчик двигались к согласованному результату.

Умение работать в сложных ситуациях.
Срыв сроков, изменение требований, разногласия с заказчиком, нехватка ресурсов или ошибка команды — нормальная часть крупных проектов. Нам нужен руководитель, который в такой ситуации ищет решение, а не просто сообщает о наличии проблемы.

Как выглядит хороший результат работы

После передачи проекта руководителю руководство компании не занимается его ежедневным операционным управлением.

Руководитель проекта самостоятельно:

* понимает текущий статус;
* знает, что должна делать команда;
* контролирует сроки и трудозатраты;
* управляет коммуникацией с заказчиком;
* видит риски;
* инициирует необходимые решения;
* контролирует договоренности и документацию;
* своевременно эскалирует действительно важные вопросы;
* предоставляет руководству понятный и объективный статус проекта.

Будет преимуществом

* Опыт внедрения 1С:ERP;
* Опыт управления крупными и длительными проектами;
* Опыт работы с несколькими функциональными контурами 1С;
* Опыт переходов с УПП/УТП и других систем на ERP;
* Опыт интеграционных проектов;
* Опыт пресейла и защиты коммерческих предложений;
* Опыт оценки проектов и трудозатрат;
* Опыт руководства командами аналитиков и разработчиков;
* Знание Agile и умение выбирать инструменты управления под конкретный проект, а не применять методологию ради методологии.

Что предлагаем

* Работу в проектном офисе компании;
* Крупные проекты внедрения и развития 1С;
* Проекты 1С:ERP и других корпоративных решений;
* Реальную самостоятельность и полномочия в управлении проектами;
* Возможность влиять на организацию проектной деятельности компании;
* Сильную команду аналитиков и разработчиков;
* Возможность участвовать в пресейле и формировании будущих проектов;
* Профессиональный рост в направлении управления крупными проектами и программами;
* Условия оплаты обсуждаются индивидуально в зависимости от опыта и уровня кандидата.