Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Знание и практический опыт работы в 1С: ЗУП (Зарплата и управление персоналом) и/или 1С: Бухгалтерия — Кадровый учет.
• Уверенное владение кадровыми операциями в 1С:
  • прием работников на работу;
  • увольнение работников;
  • переводы и перемещения;
  • изменение условий труда и заработной платы;
  • оформление отпусков;
  • оформление командировок;
  • ведение личных данных работников;
  • формирование и печать кадровых приказов;
  • ведение трудовых договоров и дополнительных соглашений;
  • формирование кадровых отчетов.
• Знание порядка оформления трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов по личному составу, заявлений и других кадровых документов.
• Знание порядка работы с информационной системой Enbek.kz, в том числе:
  • регистрация и заключение трудовых договоров;
  • внесение изменений в трудовые договоры;
  • оформление приема, перевода и прекращения трудовых отношений;
  • контроль корректности и своевременности внесения данных.
• Знание Трудового кодекса Республики Казахстан и основных нормативных правовых актов в области трудовых отношений.
• Знание порядка оформления:
  • отпусков;
  • больничных листов;
  • командировок;
  • переводов и перемещений;
  • совмещения и совместительства;
  • изменения условий труда;
  • дисциплинарных взысканий;
  • материальной ответственности работников.
• Знание правил ведения кадрового делопроизводства и архивного хранения документов.
• Навыки ведения штатного расписания, контроля штатной численности и должностей.
• Опыт ведения и актуализации личных дел работников.
• Умение вести табель учета рабочего времени, контролировать графики работы, сменность и отпуска.
• Знание порядка оформления работников по различным видам занятости, включая основное место работы, совместительство и временную работу.
• Уверенное владение Microsoft Excel и Word: таблицы, фильтры, сортировка, формулы, сводные таблицы, подготовка отчетов.
• Умение самостоятельно готовить кадровые документы и работать с большим объемом информации.
• Внимательность, ответственность, грамотность, конфиденциальность при работе с персональными данными.
• Навыки деловой переписки и взаимодействия с руководителями структурных подразделений и работниками.

• Высшее или среднее специальное образование в сфере управления персоналом, юриспруденции, делопроизводства либо аналогичное.
• Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства и управления персоналом от 5 лет.

• 5/2
• с 9.00 до 18.00 часов