Менеджер по персоналу

Менеджер по персоналу Отдела кадрового администрирования HR Департамента

Менеджер по персоналу

Тип занятости: временная

График работы: полный рабочий день

Условия труда: нормальные

Стажировка: Не предполагается

Опыт работы: 2 года

Образование: высшее

Рабочих мест: 1

Обязанности: 1) ведет кадровое делопроизводство в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан, учет работников Общества, статистическую отчетность по приему, увольнению и расстановке кадров; 2) проводит процедуру приема работников (заключение трудового договора, ввод персональных данных в программные обеспечения «Управление персоналом», Единую кадровую систему (ЕКС) подготовка, подписание и регистрация приказа о приеме на работу, формирование личного дела принятого работника, внесение записи в трудовую книжку и регистрация в журнале движения трудовых книжек, выдача бланка прохождения инструктажа по технике безопасности и ознакомление с нормативными актами Общества и ДИ); 3) проводит процедуру перевода/перемещения работников (прием представления о переводе, заключение дополнительного соглашения и подписание сторонами, издание приказа, ознакомление с приказом, внесение записей в трудовую книжку); 4) проводит процедуру прекращения трудового договора с работниками (прием заявлений, подготовка приказа о расторжении, прекращении трудового договора, ознакомление с приказом, выдача обходного листа, анкеты увольняющегося работника, внесение записи в трудовую книжку и выдача ее увольняющемуся работнику под роспись, формирование личного дела уволенного работника для дальнейшей передачи в архив); 5) осуществляет контроль над составлением и соблюдением графика отпусков работников структурных подразделений Общества, контроль по исполнению графика отпусков (прием заявления на отпуск, сверка с графиком отпусков, расчет календарных дней ежегодного трудового отпуска, издание приказа на отпуск, ознакомление с приказом работника);

Профессиональные навыки: Ведение и составление документов; Нормирование труда; Заключение трудовых договоров; Ведение делопроизводства; Решение вопросов кадрового обеспечения;

Личные качества: Стрессоустойчивость; Многозадачность;

Регион: г. Астана, район Есиль