Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с трудовым законодательством РК;
• Оформление приема, перевода, перемещения и увольнения работников;
• Подготовка и оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним;
• Ведение и актуализация личных дел работников;
• Подготовка кадровых приказов по личному составу;
• Контроль сроков трудовых договоров, отпусков и иных кадровых процедур;
• Формирование и ведение кадровой документации;
• Подготовка справок, выписок и иных документов по кадровым вопросам;
• Работа с документами, связанными с временной нетрудоспособностью, отпусками и отсутствиями работников;
• Взаимодействие с руководителями структурных подразделений по кадровым вопросам;
• Ведение внутренних приказов организации по основной деятельности;
• Прием, регистрация и ведение учета входящей и исходящей корреспонденции;
• Подготовка, оформление и регистрация служебных писем, запросов и ответов;
• Контроль движения документов и соблюдения сроков исполнения поручений;
• Выполнение иных организационно-административных поручений руководства.

1. Будет преимуществом:

• Опыт работы в медицинской организации;
• Знание специфики кадрового учета медицинского персонала;
• Опыт ведения внутренних приказов и деловой переписки;
• Навыки работы с электронными системами кадрового учета и электронным документооборотом.

• Официальное трудоустройство;
• Стабильную работу в медицинской организации;
• Работу в профессиональной команде;
• Профессиональное развитие и возможность расширения зоны ответственности.