Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Массовый подбор персонала (проведение первичных видеособеседований, высокий поток кандидатов).

• Активный поиск кандидатов: обработка входящих откликов и работа с «холодной» базой.

• Размещение вакансий и подбор через hh.ru, Avito, SuperJob, Telegram-каналы и другие источники.

• Оптимизация процесса найма: адаптация скриптов интервью, внесение предложений по улучшению конверсии.

• Ведение базы кандидатов и отчётности в CRM, Google Таблицах.

Требования:

• Свободное владение казахским и русским языками (разговорный и письменный) — обязательно.

• Опыт работы в массовом подборе персонала от 6 месяцев.

• Опыт работы в сферах Fintech / IT / e-commerce / международные проекты будет преимуществом.

• Уверенное знание основных источников подбора и инструментов поиска.

• Опыт работы с CRM-системами и Google Таблицами.

• Высокая самоорганизация, умение работать в динамичном режиме.

Условия:

• 100% удалённый формат работы.

• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00 по времени Казахстана (Астаны).

• Конкурентная заработная плата (обсуждается по итогам собеседования).

• Стабильные и своевременные выплаты.

• Возможность профессионального и карьерного роста в международной компании.