Член совета директоров по стратегии и развитию (Недвижимость в сфере продуктов питания и HoReCa)
О вакансии
Ключевая задача:
Формирование организационной структуры Член совета директоров по стратегии и развитию (Недвижимость в сфере продуктов питания и HoReCa) для работы с командами и операционными процессами в стартапе в сфере недвижимости для продуктов питания и HoReCa, управление объектами коммерческой недвижимости (ритейл, dark kitchen, производства, склады, фуд-холлы), подбор и аудит помещений, ресторанный консалтинг и девелопмент. Организация работы с HRD или работа самолично в качестве директора по организационному развитию и ключевыми блоками для построения эффективных коммуникаций и достижения целевых показателей и повышения эффективности инвестиционной деятельности с фокусом на человеческий капитал и структуру.
Основные цели:
- Работа с HRD или самолично по формированию и развитию команд.
- Развитие управленческих навыков команд в направлении недвижимости для продуктов питания и HoReCa и его сегментах.
- Работа с блоками, командами компании и лидерами направлений в сегментах правового сопровождения сделок с коммерческой недвижимостью, технологического аудита помещений, концептуального проектирования ресторанных пространств и взаимодействия с органами власти.
- Участие в формировании, внедрении и контроле исполнения стратегии работы с командами и управления портфелем объектов коммерческой недвижимости, интегрированной в общие бизнес-цели компании.
- Участие в организации бюджетирования, анализ эффективности процессов взаимодействия между юридическими, концептуальными, технологическими и финансовыми командами и их влияния на бизнес-результат, оценка эффективности инвестиций в автоматизацию процессов управления портфелем недвижимости и due diligence (покупка, инвестиции, слияние) помещений.
- Внедрение успешных практик и инноваций в области цифровых платформ управления объектами коммерческой недвижимости, систем автоматизации ресторанного учета и технологического аудита помещений, мониторинга трафика и локационного анализа в среду других команд внутри компании.
- Погружение в продукт (инвестиционная привлекательность помещений, техническое состояние и мощность инженерных систем, соответствие санитарным и пожарным нормам для общепита, проходимость и трафик локаций) для максимального соответствия практик работы бизнес-потребностям и стандартам качества на всех этапах жизненного цикла объекта недвижимости.
Требования к кандидату:
- Коммерческое мышление, умение работать с данными, анализировать эффективность процессов и напрямую влиять на достижение бизнес-результата.
- Высокие коммуникативные навыки и опыт ведения сложных переговоров.
- Желательно образование в области финансов, управления недвижимостью, юриспруденции или ресторанного девелопмента.
Рыночный ориентир
Смотрите также
Похожие вакансии
Все похожие вакансииМенеджер по реализации жилой недвижимости (начальный уровень)
Начинающий корпоративный юрист
Административный секретарь аппарата Совета директоров (Chief of Staff to the Board)
Менеджер по реализации коммерческих площадей
Член Команды директоров / Соархитектор проекта (Проект по комплексной автоматизации учёта)
Секретарь Совета директоров (направления недвижимость)
Частые вопросы
Какую зарплату можно ожидать?
В объявлении зарплата не указана. Похожие роли в Астана часто предлагают около 443 748 ₸ (медиана по 741 предложениям).
Как откликнуться на вакансию?
Перейдите на страницу источника и свяжитесь с работодателем там. Finder не берёт денег с соискателей.
Вакансии актуальные?
Да. Finder регулярно обновляет базу из открытых источников и убирает закрытые предложения.
Где посмотреть тип занятости и формат работы?
Ключевые условия показаны над описанием. Также можно открыть связанные подборки по АМТ Ай и Астана.