Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с Трудовым кодексом РК.
• Сопровождение нескольких юридических лиц с небольшой численностью персонала.
• Оформление приема, перевода, увольнения, отпусков, командировок и иных кадровых изменений.
• Подготовка кадровых приказов, трудовых договоров и дополнительных соглашений.
• Ведение личных дел сотрудников и кадровой отчетности.
• Работа в системах 1С и Еңбек.kz.
• Ведение табеля учета рабочего времени.
• Консультирование сотрудников и руководителей по вопросам трудового законодательства.
• Контроль соблюдения кадровых процедур и сроков.

Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы в кадровом администрировании от 3 лет.
• Отличное знание трудового законодательства Республики Казахстан.
• Практический опыт ведения кадрового делопроизводства полного цикла.
• Уверенный пользователь 1С и Еңбек.kz.
• Внимательность к деталям, ответственность, высокий уровень самоорганизации.
• Опыт работы в сфере HoReCa будет преимуществом

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РК.
• Стабильная заработная плата.
• Комфортный офис в центре города.
• Дружный коллектив и возможность профессионального развития