Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителей, а также другую установленную документацию по кадрам работников нескольких ТОО;
• Осуществляет сбор персональной информации сотрудников и вносит в программу 1 C ERP;
• Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;
• Осуществляет проверку табелей учета рабочего времени и передачу их в бухгалтерию;
• Ведет учет предоставления отпусков работникам, составляет график отпусков и осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпуск;
• Выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения, по месту требования;
• Вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных (1С ЕРП) о персонале компании, следит за его своевременным обновлением и пополнением;

• Опыт работы на аналогичной позиции не менее 2х лет;
• Знание Трудового законодательства РК.;
• Хорошие знания ведения кадрового делопроизводства, документооборота;
• Опытный пользователь программ: MS Office, WhatsApp, Outlook, ERP, 1C;
• Документооборот.

• Молодой, дружный коллектив;
• Сильная корпоративная культура;
• Возможность карьерного и личного роста;
• Официальное трудоустройство, соц.пакет;
• Ежеквартальные бонусы от KPI.