Зарплаты

Зарплата в компании 125 HIGH SCHOOL в Алматы

Медиана — 235 000 ₸ в месяц по 18 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 200 000 до 338 000 ₸; средняя — 289 000 ₸. Данные на 25 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана235 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя289 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль200 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль338 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль200 000 ₸
Медиана235 000 ₸
Верхний квартиль338 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 200 000 ₸ и 338 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 338 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 69%.
  • Средняя (289 000 ₸) выше медианы на 23% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (18 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
125 HIGH SCHOOL Алматы ·

Инспектор по кадровому делопроизводству.

до 400 000 ₸

125 HIGH SCHOOL в поиске инспектора по кадровому делопроизводству. Требование: Подготовка и оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов, должностных инструкций и иных…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
125 HIGH SCHOOL Алматы ·

HR-менеджер

до 500 000 ₸

125 HIGH SCHOOL в поиске "Ведущего HR-менеджера" Требование: Знание 1С, hh.kz, Enbek.kz, Б24 и ТК РК; Личные качества: ответственный, умение принимать независимые решения по своей части, ис…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
125 HIGH SCHOOL Алматы ·

Уборщик

до 200 000 ₸

Обязанности: Уборка учебных кабинетов и общих помещений Поддержание чистоты и порядка Соблюдение санитарных норм Требования: Аккуратность, ответственность Трудолюбие Опыт работы приветствуе…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
125 HIGH SCHOOL Алматы ·

Медицинская сестра/Медицинский брат

от 220 000 ₸

Обязанности: заполнение журналов прием документов детей (наличие всех справок) осмотр детей проверка столовой Требования: сестринский сертификат сертификат диет сестры диплом об образовании…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
125 HIGH SCHOOL Алматы ·

Психолог

от 300 000 ₸

Обязанности: оқушылардың психологиялық диагностикасын жүргізу алынған мәліметтерді талдау және оқушылардың психологиялық сипаттамаларын құрастыру оқушылармен жеке және топтық түзету сабақта…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
125 HIGH SCHOOL Алматы ·

Академиялық бөлім басшысы (Бас кеңседен мектептерді қадағалау)

от 600 000 ₸

Міндеттері: Мектептегі оқу-тәрбие үдерісін жоспарлау, ұйымдастыру және бақылау Мемлекеттік жалпыға міндетті білім беру стандарттарының орындалуын қамтамасыз ету IB (International Baccalaure…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (235 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (289 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 200 000 ₸ до 338 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 200 000 ₸ и четверть больше 338 000 ₸.

Откуда данные?

Из 18 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 235 000 ₸ — рыночный уровень, выше 338 000 ₸ — сильная четверть, ниже 200 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.