Зарплаты

Зарплата в компании 125 HIGH SCHOOL в Алматы

Рыночные уровни оплаты по 18 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана275 302 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя275 302 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль275 302 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль275 302 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль275 302 ₸
Медиана275 302 ₸
Верхний квартиль275 302 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 275 302 ₸ и 275 302 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 275 302 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (18 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
125 HIGH SCHOOL Алматы ·

Академиялық бөлім басшысы (Бас кеңседен мектептерді қадағалау)

от 600 000 ₸

Міндеттері: Мектептегі оқу-тәрбие үдерісін жоспарлау, ұйымдастыру және бақылау Мемлекеттік жалпыға міндетті білім беру стандарттарының орындалуын қамтамасыз ету SIT, BI (Baccalaureate Inter…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАлматы
125 HIGH SCHOOL Алматы ·

Преподаватель английского языка со знанием казахского языка (ЕНТ/ҰБТ)

до 450 000 ₸

Обязанности: организует и проводит учебную и учебно-методическую работу; владеет методикой преподавания и оценивания с учетом специфики учебного предмета; имеет базовые знания об интеллекту…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
125 HIGH SCHOOL Алматы ·

Орыс тілі және әдебиеті

до 400 000 ₸

Обязанности: организует и проводит учебную и учебно-методическую работу; владеет методикой преподавания и оценивания с учетом специфики учебного предмета; имеет базовые знания об интеллекту…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
125 HIGH SCHOOL Алматы ·

Учитель казахского языка и литературы

300 000 – 400 000 ₸

Обязанности: Обязанности: организует и проводит учебную и учебно-методическую работу; владеет методикой преподавания и оценивания с учетом специфики учебного предмета; имеет базовые знания…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
125 HIGH SCHOOL Алматы ·

Учитель английского языка

от 350 000 ₸

Обязанности: подготовка к ЕНТ подготовка к олимпиаде подготовка к IELTS/TOEFL Требования: коммуникабельность ответственность дисциплинированность категория Условия: 5/2 дружный коллектив

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
125 HIGH SCHOOL Алматы ·

Учитель истории

200 000 – 300 000 ₸

Обязанности: Подготовка учащихся к ЕНТ, олимпиадам и экзаменам Ведение школьной документации (КТП, электронный журнал и др.) Взаимодействие с родителями и участие в школьных мероприятиях Тр…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (275 302 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (275 302 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 275 302 ₸ до 275 302 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 275 302 ₸ и четверть больше 275 302 ₸.

Откуда данные?

Из 18 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 275 302 ₸ — рыночный уровень, выше 275 302 ₸ — сильная четверть, ниже 275 302 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.