Зарплаты

Зарплата в компании AB Restaurants в Алматы

Медиана — 350 000 ₸ в месяц по 119 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 300 000 до 450 000 ₸; средняя — 399 000 ₸. Данные на 25 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана350 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя399 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль300 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль450 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль300 000 ₸
Медиана350 000 ₸
Верхний квартиль450 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 300 000 ₸ и 450 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 450 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 50%.
  • Средняя (399 000 ₸) выше медианы на 14% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 119 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
AB Restaurants Алматы ·

Кондитер в Spiros

280 000 – 350 000 ₸

Spiros — жай ғана мейрамхана емес. Бұл – грек және жерорта теңізі мәдениетінің атмосферасы, ерекше дәм мен жанды қарым-қатынас үйлескен, әрбір қонақ өзін ерекше әрі қадірлі сезінетін орын.…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
AB Restaurants Алматы ·

Повар заготовочного цеха в Spiros

280 000 – 350 000 ₸

Spiros — жай ғана мейрамхана емес. Бұл – грек және жерорта теңізі мәдениетінің атмосферасы, ерекше дәм мен жанды қарым-қатынас үйлескен, әрбір қонақ өзін ерекше әрі қадірлі сезінетін орын.…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
AB Restaurants Алматы ·

Повар горячего цеха в ресторан Spiros

280 000 – 350 000 ₸

Spiros жай ғана мейрамхана емес, бұл - грек және жерорта теңізіне тән атмосферада жанды дем алыс жері. Мұнда әрбір қонақ өзін қонақжай сезінеді. Біздің командаға ыстық цех аспазы қажет, ол…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
AB Restaurants Алматы ·

Официант в Cafeteria Esentai

400 000 – 600 000 ₸

Міндеттері: Мейрамхананы ашуға/жабуға дайындау; Компанияда қабылданған стандарттарға сәйкес қонақтарға сапалы қызмет көрсету; Тапсырыс құрастыру кезінде көмек көрсету; Қонақтарға тағамдар м…

Стажировка1–3 годаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
AB Restaurants Алматы ·

Официант в ресторан Luckee Yu 2049 (ТРЦ Мега Центр)

от 400 000 ₸

Присоединяйся к команде ABR и развивайся вместе с нами до должности управляющего ресторана премиум-класса! Заинтересовало? Ждем твой отклик! abr — компания с более чем 15 ресторанными конце…

СтажировкаБез опытаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
AB Restaurants Алматы ·

Повар горячего цеха в ресторан Дареджани (Навои, 328)

от 300 000 ₸

Сеть ресторанов «Дареджани» создана из любви к грузинской культуре и воплощает гармонию традиций и вкуса современной Грузии. «Дареджани», сочетая аутентичность со свежим, современным взгляд…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (350 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (399 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 300 000 ₸ до 450 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 300 000 ₸ и четверть больше 450 000 ₸.

Откуда данные?

Из 119 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 350 000 ₸ — рыночный уровень, выше 450 000 ₸ — сильная четверть, ниже 300 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.