Зарплаты

Зарплата в административной сфере без опыта в Актюбинской области

Рыночные уровни оплаты по 51 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана200 615 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя220 986 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль200 615 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль258 823 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль200 615 ₸
Медиана200 615 ₸
Верхний квартиль258 823 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 200 615 ₸ и 258 823 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 258 823 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 29%.
  • Средняя (220 986 ₸) выше медианы на 10% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 51 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Товарищество с ограниченной ответственностью Казахойл Актобе Актюбинская область ·

Заместитель генерального директора

от 667 000 ₸

Заместитель генерального директора по экономике и финансам Заместитель генерального директора Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажиров…

Полный деньБез опытаВ офисеАктюбинская область
Товарищество с ограниченной ответственностью SUNRISE MINING Актюбинская область ·

Генеральный директор

от 500 000 ₸

Генеральный директор Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 5 лет Образование: высшее Рабочих мест…

Полный деньБез опытаВ офисеАктюбинская область
Венера ATD Актобе ·

Начинающий специалист

200 000 – 500 000 ₸

Обязанности: консультирование клиентов по услугам компании ведение клиентской базы помощь клиентам в выборе подходящего решения Требования: грамотная речь и желание общаться с людьми готовн…

Полный деньБез опытаВ офисеАктобе
Venus medikal kz Актобе ·

Администратор клиники

250 000 – 500 000 ₸

Что ты будешь делать: -Сопровождение клиентов центра -Координация первичных, вторичных обращений -Ведение записи к специалистам -Контроль порядка в административной части, приёмной зоне и п…

Полный деньБез опытаВ офисеАктобе
Венера ATD Актобе ·

Оператор

200 000 – 450 000 ₸

Обязанности: Консультировать и записывать клиентов Создавать приятное впечатление ещё по телефону Требования: Грамотная речь — чтобы вас слушали с удовольствием Спокойствие, уверенность и в…

Полный деньБез опытаВ офисеАктобе
Товарищество с ограниченной ответственностью МАКО Казахстан Актюбинская область ·

Заместитель генерального директора

от 350 000 ₸

Заместитель генерального директора по закупу ТМЦ у иностранных поставщиков Заместитель генерального директора Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нор…

Полный деньБез опытаВ офисеАктюбинская область

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (200 615 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (220 986 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 200 615 ₸ до 258 823 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 200 615 ₸ и четверть больше 258 823 ₸.

Откуда данные?

Из 51 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 200 615 ₸ — рыночный уровень, выше 258 823 ₸ — сильная четверть, ниже 200 615 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.