Зарплаты

Зарплата в административной сфере без опыта в Западно-Казахстанской области

Рыночные уровни оплаты по 55 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана149 681 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя166 630 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль149 681 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль149 681 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль149 681 ₸
Медиана149 681 ₸
Верхний квартиль149 681 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 149 681 ₸ и 149 681 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 149 681 ₸.
  • Средняя (166 630 ₸) выше медианы на 11% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 55 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Medina-cosmetologyclinic Уральск ·

Оператор call-центра

250 000 – 800 000 ₸

Обязанности: Совершение исходящих звонков Консультирование клиентов по услугам клиники Запись и приглашение клиентов на процедуры Работа с готовой базой клиентов Требования: Грамотная речь,…

Полный деньБез опытаВ офисеУральск
Филиал Компании с ограниченной ответственностью Нуово Пиньоне Интернэшнл С.р.л. в Республике Казахстан Западно-Казахстанская область ·

Руководитель проекта

от 572 000 ₸

Руководитель направления по исполнению проектов, сервису и локализации технологий Руководитель проекта Тип занятости: дистанционная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормаль…

Полный деньБез опытаВ офисеЗападно-Казахстанская область
Alvasar OU Уральск ·

Офис-менеджер

260 000 – 520 000 ₸

Описание вакансии Группа компаний Alvasar «Svarga Work» работает в Эстонии, Финляндии, Швеции, Норвегии и Нидерландах. В наш дружный и позитивный коллектив мы ищем сотрудника на должность о…

Полный деньБез опытаУдалённоУральск
Товарищество с ограниченной ответственностью Урал Ойл энд Газ Западно-Казахстанская область ·

Заместитель генерального директора

от 402 000 ₸

Первый заместитель Генерального директора Заместитель генерального директора Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполага…

Полный деньБез опытаВ офисеЗападно-Казахстанская область
Товарищество с ограниченной ответственностью Гранд-Актив Западно-Казахстанская область ·

Региональный менеджер

от 372 000 ₸

Менеджер АЗС п.Жымпиты Региональный менеджер Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Предполагается, не оплачивается Опыт работы:…

Полный деньБез опытаВ офисеЗападно-Казахстанская область
Товарищество с ограниченной ответственностью Gruzovoi Service Западно-Казахстанская область ·

Офис-менеджер

от 310 000 ₸

Офис-менеджер на время декретного отпуска основного сотрудника Офис-менеджер Тип занятости: временная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Предполагается…

Полный деньБез опытаВ офисеЗападно-Казахстанская область

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (149 681 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (166 630 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 149 681 ₸ до 149 681 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 149 681 ₸ и четверть больше 149 681 ₸.

Откуда данные?

Из 55 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 149 681 ₸ — рыночный уровень, выше 149 681 ₸ — сильная четверть, ниже 149 681 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.