Зарплаты

Зарплата в административной сфере в Семее

Медиана — 250 000 ₸ в месяц по 19 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 190 000 до 298 000 ₸; средняя — 237 000 ₸. Данные на 1 ноября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана250 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя237 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль190 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль298 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль190 000 ₸
Медиана250 000 ₸
Верхний квартиль298 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 190 000 ₸ и 298 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 298 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 57%.
  • Средняя (237 000 ₸) ниже медианы на 5% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (19 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
АНТОНЕНКО Семей ·

Администратор

180 000 – 300 000 ₸

В студию Sahar&Vosk требуется администратор! Если вы умеете работать с людьми, имеете представление о важности сервиса, стремитесь к самореализации и новым знаниям - будем рады видеть в наш…

Полный деньБез опытаВ офисеСемей
Откликнуться на hh.kz
Orhun Medical Семей ·

Регистратор-кассир

от 200 000 ₸

Обязанности: Встреча и приветствие пациентов, создание комфортной и доброжелательной атмосферы. Консультирование пациентов по услугам медицинского центра. Регистрация и ведение базы данных…

Полный деньБез опытаВ офисеСемей
Откликнуться на hh.kz
Торгсервис КЗ-1 Семей ·

Директор магазина

300 000 ₸

Обязанности: управление работой магазина работа с персоналом контроль и анализ продаж заключение сделок Требования: Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и…

Полный день3–6 летВ офисеСемей
Откликнуться на hh.kz
Suncom Invest Семей ·

Офис-менеджер

от 200 000 ₸

Обязанности: Организация и обеспечение повседневной работы офиса. Приём и распределение входящих звонков, сообщений и корреспонденции. Работа с документами: подготовка, оформление, регистра…

Полный деньБез опытаВ офисеСемей
Откликнуться на hh.kz
АЛЬФА-ЛАБ Семей ·

Делопроизводитель

от 250 000 ₸

ТОО "Альфа-Лаб" специализируется на проведении химико-аналитических работ и технологических испытаний для предприятий горнорудной отрасли, работающих по различным технологическим схемам. На…

Полный день1–3 годаВ офисеСемей
Откликнуться на hh.kz
Государственное коммунальное предприятие Семей Водоканал Семей ·

Секретарь-референт

до 251 900 ₸

Обязанности: ведение делопроизводства и документооборота; регистрация входящей и исходящей корреспонденции; подготовка, оформление и печать служебных документов; приём телефонных звонков и…

Полный день1–3 годаВ офисеСемей
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (250 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (237 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 190 000 ₸ до 298 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 190 000 ₸ и четверть больше 298 000 ₸.

Откуда данные?

Из 19 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 250 000 ₸ — рыночный уровень, выше 298 000 ₸ — сильная четверть, ниже 190 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.