Зарплаты

Зарплата администратора без опыта в Караганде

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана292 857 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя292 857 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль292 857 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль292 857 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль292 857 ₸
Медиана292 857 ₸
Верхний квартиль292 857 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 292 857 ₸ и 292 857 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 292 857 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ISOR Караганда ·

Администратор

350 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Сеть автомоек CarCity, Администратор Автомойки Встреча клиентов, ведение записи клиентов, прием оплаты, соблюдение порядка на территории всего комплекса Презентабельный внешний…

Полный деньБез опытаВ офисеКараганда
Производственный кооператив фирма Дантист Караганда ·

Администратор

400 000 – 450 000 ₸

Обязанности: Организация записи пациентов на прием. Встреча пациентов и сопровождение их визита в клинике. Координация работы врачей, ассистентов и пациентов по расписанию. Обеспечение высо…

Полный деньБез опытаВ офисеКараганда
Оспанов Т.Ө. Караганда ·

Администратор

200 000 – 400 000 ₸

Приглашаем администратора в нашу команду, с целью быть успеть быть успешным, улучшать свои навыки и знания. наш коллектив - это большая семья, где ты найдёшь единомышленников и поддержку по…

ЧастичнаяБез опытаВ офисеКараганда
ХАН ЛИ КЗ Караганда ·

Администратор

250 000 – 350 000 ₸

Обязанности: обзвон действующих клиентов вести запись клиентов вести учет и хранение медицинских карточек клиентов Требования: Коммуникабельность Ответственность Стрессоустойчивость знание…

Полный деньБез опытаВ офисеКараганда
ADIMED МЕДИЦИНАЛЫҚ ОРТАЛЫҒЫ Караганда ·

Администратор

150 000 – 300 000 ₸

Требуется администратор в медицинский центр График работы: 2/2 Часы работы: По будням: 08:00 – 19:00 Суббота: 09:00 – 15:00 Мединского образования не требуется Обязанности: Встреча и регист…

Полный деньБез опытаВ офисеКараганда
4kidsclub Караганда ·

Администратор

170 000 – 200 000 ₸

Встреча и сопровождение детей и родителей. Приём звонков и сообщений, консультирование по услугам центра. Запись детей на занятия и ведение расписания. Контроль посещаемости и оплат. Взаимо…

СтажировкаБез опытаВ офисеКараганда

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (292 857 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (292 857 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 292 857 ₸ до 292 857 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 292 857 ₸ и четверть больше 292 857 ₸.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 292 857 ₸ — рыночный уровень, выше 292 857 ₸ — сильная четверть, ниже 292 857 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.