Зарплаты

Зарплата на частичную занятость в Караганде

Медиана — 210 000 ₸ в месяц по 96 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 150 000 до 300 000 ₸; средняя — 269 000 ₸. Данные на 25 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана210 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя269 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль150 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль300 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль150 000 ₸
Медиана210 000 ₸
Верхний квартиль300 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 150 000 ₸ и 300 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 300 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 100%.
  • Средняя (269 000 ₸) выше медианы на 28% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 96 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Premier Clinic Krg Караганда ·

Администратор стоматологической клиники

150 000 – 200 000 ₸

Обязанности: Встреча пациентов, запись на прием используя CRM-систему. Учитывать специализацию врачей и их графики работы. Ведение расписание врачей. Работа с документацией(оформлять догово…

Частичная3–6 летВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
СФТ Казахстан Караганда ·

Финансовый менеджер / Экономист

300 000 – 350 000 ₸

Ищем экономиста для ведения ежемесячной отчетности, нужен именно практикующий специалист, который будет самостоятельно вести процессы в компании и контролировать своевременность предоставле…

Частичная1–3 годаВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
Котлы XXI век Караганда ·

Интернет-маркетолог, начинающий

от 150 000 ₸

Любите соцсети, умеете красиво говорить и хотите стать лицом современного бренда? Тогда эта вакансия для вас - мы ищем человека, который станет лицом нашего бренда 🚀 Мы производим современн…

ЧастичнаяБез опытаВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
МФО Экспресс займ Караганда ·

Уборщик/уборщица помещений

100 000 ₸

Обязанности: Уборка офиса , кабинетов Требования: Аккуратная, чистоплотная, шустрая уборщица (уборщик). Условия: График работы: с 09:00 часов до 13:00 часов, 5/2-график,суббота и воскресень…

ЧастичнаяБез опытаВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
Экспресс ИАА Караганда ·

Фельдшер

от 85 000 ₸

Обязанности: График работы: 19.00-21.30 Проведение послерейсовых и межрейсовых медицинских осмотров водителей автобусов. Определение наличия признаков временной нетрудоспособности, алкоголь…

Частичная1–3 годаВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
Умный Зайка Караганда ·

Учитель продленного дня

100 000 – 130 000 ₸

Обязанности: Проведение занятий в группе продлёнки (1–4 классы) на казахском и русском языке Помощь в выполнении домашнего задания по всем предметам, подготовка пересказов Проверка тетрадей…

ЧастичнаяБолее 6 летВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (210 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (269 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 150 000 ₸ до 300 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 150 000 ₸ и четверть больше 300 000 ₸.

Откуда данные?

Из 96 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 210 000 ₸ — рыночный уровень, выше 300 000 ₸ — сильная четверть, ниже 150 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.