Зарплаты

Зарплата в Караганде

Медиана — 350 000 ₸ в месяц по 3 365 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 250 000 до 500 000 ₸; средняя — 395 000 ₸. Данные на 22 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана350 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя395 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль250 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль500 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль250 000 ₸
Медиана350 000 ₸
Верхний квартиль500 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 250 000 ₸ и 500 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 500 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 100%.
  • Средняя (395 000 ₸) выше медианы на 13% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 3 365 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ТОРГОВЫЙ ДОМ ROKOS Караганда ·

Бухгалтер по реализации

от 350 000 ₸

Обязанности: Учет и контроль всех операций по реализации товаров ЭСФ, ЭДВС, СНТ Акты сверок с покупателями Контроль на счетах бухгалтерского учета операции, связанные с движением взаиморасч…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
Жаңа-Есіл Феникс Караганда ·

Электрик

350 000 – 400 000 ₸

Обязанности: Эксплуатация, переключения и ремонт на внутренних трансформаторных подстанциях (КТП) завода. Обслуживание взрывозащищенного электрооборудования: Обслуживание кранового хозяйств…

Полный день3–6 летВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
Миловидов Караганда ·

Специалист по разработке, настройке и внедрению ИИ-агентов

от 150 000 ₸

В строительную компанию «Эталон» требуется специалист по разработке, настройке и внедрению ИИ-агентов для автоматизации бизнес-процессов, работы с клиентами и внутренних задач компании. Обя…

Полный день1–3 годаУдалённоКараганда
Откликнуться на hh.kz
Центр Цветов КРГ Караганда ·

Флорист, Майкудук

200 000 – 350 000 ₸

Обязанности: Составлять букеты, корзины и пр., комбинируя цветы и зелень сборка цветочные композиции с использованием зелени, веток и различных специальных аксессуаров Вести отчетную внутре…

Стажировка1–3 годаВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
КУЛИКОВСКИЙ АНДРЕЙ Караганда ·

Повар

180 000 – 220 000 ₸

Обязанности: Приготовление горячих блюд и фастфуда Соблюдение чистоты Принятие и сборка заказов Работа с программой Условия: Обучаем, без опыта работы С 12:00 до 3:00 Работа в Бильярдном кл…

Полный деньБез опытаВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
Сана Онлайн Караганда ·

Менеджер по продажам в образовательный центр

400 000 – 500 000 ₸

Newton Group — международная образовательная компания, которая помогает школьникам достигать высоких академических результатов и поступать в ведущие школы Казахстана. Сегодня нам доверяют б…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (350 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (395 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 250 000 ₸ до 500 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 250 000 ₸ и четверть больше 500 000 ₸.

Откуда данные?

Из 3 365 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 350 000 ₸ — рыночный уровень, выше 500 000 ₸ — сильная четверть, ниже 250 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.