Зарплаты

Зарплата администратора торгового зала в Астане

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана258 571 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя258 571 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль258 571 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль258 571 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль258 571 ₸
Медиана258 571 ₸
Верхний квартиль258 571 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 258 571 ₸ и 258 571 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 258 571 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Коммунальный рынок Шапагат Астана ·

Администратор торгового зала

330 000 – 330 000 ₸

Требуется администратор торгового зала ТЦ Сауран Обязанности: Контроль порядка в торговом зале — чистота, безопасность, соблюдение правил арендаторами и посетителями. Взаимодействие с аренд…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
Группа компаний Аллюр (Allur) Астана ·

Администратор торгового зала

до 320 000 ₸

Чем, Вам предстоит заниматься: : Встреча и сопровождение клиентов в автосалоне Консультация по расположению отделов и услугам дилерского центра Координация потока клиентов, передача менедже…

Стажировка1–3 годаВ офисеАстана
Toyota Tsusho Kazakhstan Auto Астана ·

Администратор торгового зала

200 000 – 280 000 ₸

Обязанности: Встреча и сопровождение посетителей, предоставление первоначальной информации по сервису и автомобилям. Работа с клиентскими обращениями: принятие претензий/жалоб/пожеланий, об…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
ASTER Автомобили Астана ·

Администратор торгового зала

250 000 – 270 000 ₸

🚗 ASTER AUTO — лидер автомобильного рынка Казахстана и первый в стране автосупермаркет. Уже 16 лет мы развиваем автобизнес и объединяем его с IT-индустрией. 🌍 Сегодня ASTER AUTO — это: • 22…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Людмила-KZ TM Аян Астана ·

Администратор торгового зала

240 000 – 250 000 ₸

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ: Осуществляет руководство персоналом, находящемся в его подчинении Осуществляет контроль над наличием товара в торговом зале в необходимом количестве и надлежащего к…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
NS Premium Astana Астана ·

Администратор торгового зала

250 000 – 250 000 ₸

Добро пожаловать в мир автомобильных продаж, где каждый день приносит новые вызовы и возможности! Если вы любите общение и хотите стать лицом автосалона, эта вакансия для вас. NS Premium —…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (258 571 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (258 571 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 258 571 ₸ до 258 571 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 258 571 ₸ и четверть больше 258 571 ₸.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 258 571 ₸ — рыночный уровень, выше 258 571 ₸ — сильная четверть, ниже 258 571 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.