Зарплаты

Зарплата по контракту в Астане

Медиана — 500 000 ₸ в месяц по 21 вакансии с указанной зарплатой; половина предложений — от 315 000 до 700 000 ₸; средняя — 534 000 ₸. Данные на 27 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана500 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя534 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль315 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль700 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль315 000 ₸
Медиана500 000 ₸
Верхний квартиль700 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 315 000 ₸ и 700 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 700 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 122%.
  • Средняя (534 000 ₸) выше медианы на 7% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 21 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Soroka Астана ·

Программист АСУТП

500 000 – 800 000 ₸

Техническое задание 1. Назначение проекта Требуется разработать два автономных программируемых микроконтроллерных устройства, являющихся частью единой системы управления механическим устрой…

Контракт3–6 летУдалённоАстана
Откликнуться на hh.kz
360Solutions Астана ·

UX/UI-дизайнер

от 500 000 ₸

UX/UI Designer — проектная работа ТОО «360Solutions» ищет UX/UI дизайнера для разработки дизайна корпоративной digital-платформы международной компании. Формат работы — проектный. Что необх…

Контракт3–6 летУдалённоАстана
Откликнуться на hh.kz
ТЕМІРЖОЛ ЖӨНДЕУ Астана ·

Инженер по снабжению

250 000 ₸

Мы ищем в свою команду Инженера по снабжению, ключевой задачей которого будет координация внутренних процессов снабжения, документооборот и оперативная работа в системе 1С:БИТ. Если вы своб…

Контракт1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
Maki Maki Astana Астана ·

ШЕФ-ПОВАР КИТАЙСКОЙ И УЙГУРСКОЙ КУХНИ

800 000 – 1 000 000 ₸

🔥 ВАКАНСИЯ: ШЕФ-ПОВАР КИТАЙСКОЙ И УЙГУРСКОЙ КУХНИ 💰 Заработная плата: 1 000 000 ₸ Для запуска нового проекта в направлении китайской и уйгурской кухни ищем опытного шеф-повара, который обла…

Контракт3–6 летВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
BI Group Астана ·

Кухонный Работник

до 315 000 ₸

Требования: Образование — не ниже среднего общего. Специальная подготовка не обязательна, но приветствуется опыт работы в столовой, пищеблоке или общепите. Обязательно прохождение: o медици…

КонтрактБолее 6 летВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
Алан Минералс Астана ·

Водитель со своим автотранспортом

1 000 000 ₸

Обязанности: Перед откликом на вакансию внимательно ознакомьтесь с требованиями и условиями работы. Перевозка геологов к местам проведения полевых работ на автомобиле повышенной проходимост…

Контракт1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (500 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (534 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 315 000 ₸ до 700 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 315 000 ₸ и четверть больше 700 000 ₸.

Откуда данные?

Из 21 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 500 000 ₸ — рыночный уровень, выше 700 000 ₸ — сильная четверть, ниже 315 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.