Зарплаты

Зарплата на полный день в Астане

Медиана — 400 000 ₸ в месяц по 4 863 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 300 000 до 600 000 ₸; средняя — 513 000 ₸. Данные на 27 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана400 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя513 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль300 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль600 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль300 000 ₸
Медиана400 000 ₸
Верхний квартиль600 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 300 000 ₸ и 600 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 600 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 100%.
  • Средняя (513 000 ₸) выше медианы на 28% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 4 863 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Barakat Group 2050 Астана ·

Торговый представитель Horeca

400 000 – 1 000 000 ₸

Погрузитесь в динамичный мир продаж сырной продукции и станьте ключевым звеном в развитии бизнеса! Обязанности Активные продажи сырной продукции в сегменте Horeca Поиск и привлечение новых…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
BI Retail Астана ·

Менеджер по продажам и аренде

300 000 ₸

Менеджер по продажам в ТРЦ Green Mall Обязанности Сдача в аренду коммерческих площадей Поиск и привлечение новых клиентов и партнеров Подготовка коммерческих предложений Проведение перегово…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
SONG YANG International Trading Co.Ltd Астана ·

Продавец

от 150 000 ₸

Обязанности: Продажа штор и сопутствующих товаров; Консультирование клиентов, помощь в выборе; Поддержание порядка на рабочем месте Требования: Опыт работы в продажах (желательно); Пол не в…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
DDD Астана ·

Официант в ресторан на левом берегу

350 000 – 800 000 ₸

Ищем официантов в ресторан на левом берегу возле Mega Silk Way! Если ты любишь работать с людьми, у тебя есть опыт и достижения в этой сфере, то мы ждем тебя! Требования: Грамотное владение…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
ГИПЕРСТОУН Астана ·

Операционная медсестра/операционный медбрат

300 000 – 500 000 ₸

ВАКАНСИЯ: ОПЕРАЦИОННАЯ МЕДСЕСТРА В частную клинику в г. Астана требуется операционная медицинская сестра. Требования к кандидату: Обязательное среднее специальное или высшее медицинское обр…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
ЧАСТНАЯ КОМПАНИЯ FINPARK LTD. Астана ·

Финансовый директор (CFO)

от 500 000 ₸

Finpark — международная консалтинговая компания, финансовый проводник для малого и среднего бизнеса. Мы помогаем компаниям увеличить прибыль, упорядочить финансы и разработать стратегию для…

Полный день3–6 летУдалённоАстана
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (400 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (513 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 300 000 ₸ до 600 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 300 000 ₸ и четверть больше 600 000 ₸.

Откуда данные?

Из 4 863 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 400 000 ₸ — рыночный уровень, выше 600 000 ₸ — сильная четверть, ниже 300 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.