Зарплаты

Зарплата удалённо в Актобе

Медиана — 300 000 ₸ в месяц по 27 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 240 000 до 425 000 ₸; средняя — 406 000 ₸. Данные на 24 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана300 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя406 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль240 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль425 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль240 000 ₸
Медиана300 000 ₸
Верхний квартиль425 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 240 000 ₸ и 425 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 425 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 77%.
  • Средняя (406 000 ₸) выше медианы на 35% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 27 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Автологистика Актобе ·

Маркетолог

250 000 – 350 000 ₸

В действующий автосервис Bosch Car Service требуется опытный маркетолог, ориентированный на результат, увеличение клиентского потока и развитие бизнеса. Основные обязанности * Разработка и…

Полный день1–3 годаУдалённоАктобе
Откликнуться на hh.kz
Городская Реклама Актобе ·

Оператор колл центра

230 800 – 317 370 ₸

Крупнейшая компания в сфере аутсорсинга, аутстаффинга и лизинга персонала, работающая с 2010 года, ищет в свою команду «Рекрутера». В 2024 году наш оборот вырос на 32%, ежегодно мы начинаем…

Полный день1–3 годаУдалённоАктобе
Откликнуться на hh.kz
Kaspi.kz Актобе ·

Менеджер по сбору платежей по г.Актобе

130 000 – 240 000 ₸

- Удалённая работа из дома за компьютером и с использованием гарнитуры (наушников). - Основная задача — ведение телефонных переговоров с клиентами Kaspi.kz о своевременном погашении задолже…

Полный деньБез опытаУдалённоАктобе
Откликнуться на hh.kz
Анатомия Здоровья ЛТД Актобе ·

Менеджер по продажам

250 000 – 400 000 ₸

Мы медицинский центр из Санкт-Петербурга. Мы работаем в Казахстане около 7 лет. Вашей задачей будет - консультирование и продажа основной услуги нашего мед центра и запись на прием пациенто…

Частичная1–3 годаУдалённоАктобе
Откликнуться на hh.kz
OTELMS GROUP Актобе ·

Менеджер по продажам

от 170 000 ₸

Обязанности: Поиск и привлечение новых клиентов (холодные/теплые звонки, работа по готовой базе, лиды с входящих заявок). Проведение переговоров и презентаций продукта по телефону и на встр…

Стажировка1–3 годаУдалённоАктобе
Откликнуться на hh.kz
Эксперт Актобе ·

Начинающий HR (со знанием казахского и русского языка)

160 000 – 195 000 ₸

Мы — это масштабный аутсорсинговый контактный центр международного уровня, который успешно соединяет клиентов и партнеров по всему миру !!! Важно обратить внимание! Требуется компьютер | но…

СтажировкаБез опытаУдалённоАктобе
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (300 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (406 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 240 000 ₸ до 425 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 240 000 ₸ и четверть больше 425 000 ₸.

Откуда данные?

Из 27 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 300 000 ₸ — рыночный уровень, выше 425 000 ₸ — сильная четверть, ниже 240 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.